ROCKET.red — IT-компания, которая помогает бизнесу выстраивать продажи, процессы и управление. Более 10 лет мы внедряем и развиваем amoCRM, автоматизируем процессы и создаём решения под задачи бизнеса.
Зарплату указывают только в 29% вакансийБерут без опыта
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге 7 вакансий компании: чаще всего это программист и специалист технической поддержки.
География найма — Смоленск; работа на месте.
В среднем платит 60 000 ₽ — это на 62% ниже того, что платят по направлению «программист» (157 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 3 позиции.
ROCKET.red — IT-компания, которая помогает бизнесу выстраивать продажи, процессы и управление.
Более 10 лет мы внедряем и развиваем amoCRM, автоматизируем процессы и создаём решения под задачи бизнеса.
За эти годы мы собрали команду людей, которым важны качество работы, ответственность и профессиональный подход.
Мы ценим ответственность, профессионализм и уважение. Поддерживаем инициативу, доверяем людям и ожидаем взрослого отношения к работе.
Многие специалисты и руководители выросли внутри компании. Мы поддерживаем развитие сотрудников и даём возможность брать на себя новые задачи и ответственность.
Для нас важно не просто выполнять задачи, а приносить пользу клиентам и делать работу, которой можно гордиться.
Сейчас мы усиливаем команду. Будем рады познакомиться.
В среднем по вакансиям «ROCKET» в каталоге — 60 000 ₽. Это 62% ниже рынка: по направлению «Программист» платят 157 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 7 вакансий — это 29%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 40%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Интернет-компании» в среднем по каталогу платят 94 000 ₽ (посчитано по 3380 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 36% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 1 — в гибриде, 6 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 7 из 7.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Смоленск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
3
43%
От 1 года до 3 лет
3
43%
От 3 до 6 лет
1
14%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
7
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
13 дн.
За последний месяц компания опубликовала 7 вакансий из тех, что попали в каталог. У 6 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
29%
разных позиций
7
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 7 вакансий — это 29% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Навыки собраны из 7 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитическое мышление.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Принимать и обрабатывать обращения пользователей. Проверять обращения пользователей и находить причину технической проблемы. Определять источник проблемы: настройки, интеграция, ошибка пользователя...
Погружаться в бизнес клиентов и разбираться в их процессах. Проводить встречи и выявлять потребности заказчиков. Анализировать текущие процессы и находить...
Развивать и масштабировать существующие продукты компании. Участвовать в создании и запуске новых продуктовых решений. Принимать архитектурные и технические решения.
Участвовать в разработке внутренних сервисов и продуктов компании. Помогать в разработке виджетов и интеграций. Исправлять ошибки и дорабатывать существующий функционал.
Увеличивать количество качественных лидов для отдела продаж. Анализировать текущие источники лидов и усиливать работающие каналы. Искать, тестировать и масштабировать новые...
Исследовать рынок, клиентов и конкурентов. Формулировать и проверять продуктовые гипотезы. Оценивать потенциал новых идей до начала большой разработки.