SRE/Devops (L2)
Зарплата не указана
Технократия · Казань
L2 поддержка пользователей и troubleshooting: разбор обращений, локализация проблем в managed‑сервисах (k8s/DB/LB/сеть/виртуализация...
Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
В каталоге 2 вакансии компании — devops-инженер и дата-сайентист.
География найма — Казань; удалённо можно работать в 1 из 2.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.
У нас прозрачные процессы, честные грейды и инженерная культура без бюрократии. Команда влияет на продукт, архитектуру и технические решения — это не декларация, а рабочая практика.
Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией и обладаем всеми преимуществами этого статуса: наши сотрудники имеют право на льготную ипотеку и отсрочку от военной службы.
Технократия — комьюнити из 100+ специалистов со всей России. Сегодня подходящий день, чтобы выбрать работу над нашими проектами.Развитие. Для каждого технократа определяем карту знаний и составляем индивидуальный план развития. Вместе с понятной системой грейдов это означает прогнозируемый рост до мидла или сеньора.
Культура наставничества. Продвигайся вверх бок о бок с лучшими или сам становись наставником. Наши руководители направлений признанные эксперты в профессиональном сообществе. Наставничество включает и ревью кода, и помощь в подготовке к конференциям, и главное — совместная работа над сложными и интересными проектами.
Актуальность. Работаем с современным стэком. Не придется воскрешать мертвецов, так что опыт будет максимально релевантным.
Отрасль
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 1 — в гибриде.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Казань.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 0 из 2 вакансий — это 0% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 23 дня.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Grafana, Kubernetes, PostgreSQL.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 42% вакансий |
| Гибкое начало дня | 2 из 2 | 100% по направлению — у 16% вакансий |
| Спорт и фитнес | 2 из 2 | 100% по направлению — у 17% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
Зарплата не указана
Технократия · Казань
L2 поддержка пользователей и troubleshooting: разбор обращений, локализация проблем в managed‑сервисах (k8s/DB/LB/сеть/виртуализация...
Зарплата не указана
Технократия · Казань
Проектировать и поддерживать интеграцию источников данных (взаимодействие с процессинговыми системами и Автоматизированной Банковской Системой / АБС). Организовывать мониторинг актуальности входящих данных...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Да, 1 из 2 вакансий компании допускают удалённый формат.
Казань — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.