Работа в PROGRESS

Мы — крупное специализированное производство , которое производит и поставляет комплектующие к промышленному оборудованию для производственных предприятий по всей России и СНГ: конвейерные и модульные ленты, приводные ремни, приво.

Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

Компания ищет по двум направлениям: коммерческий директор и казначей, всего 2 вакансии.

Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.

В среднем платит 300 000 ₽ — это на 13% выше того, что платят по направлению «коммерческий директор» (265 000 ₽).

Мы — крупное специализированное производство, которое производит и поставляет комплектующие к промышленному оборудованию для производственных предприятий по всей России и СНГ: конвейерные и модульные ленты, приводные ремни, приводную технику, пластинчатые и роликовые цепи. Наше предприятие входит в список крупнейших и владеет 3000 кв.м производственных площадей.

С нами работают такие предприятия как Балтика, Фольксваген, Нестле, Марс, Газпром и Роснефть. Мы нацелены на захват солидной доли рынка. В настоящий момент наша цель — увеличение возможностей, поэтому мы расширяем штат.

Что мы гарантируем нашим сотрудникам:

  • Полностью белая стабильная заработная плата два раза в месяц

  • Работа 5/2 с 09-00 до 18:00, выходные суббота, воскресенье

  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней 

  • Командировки за счет компании по России, СНГ

  • Доброжелательный коллектив

  • Собственная кухня с кофемашиной

  • Работа в офисе в Бизнес-центре в пешей доступности от метро (5-7 минут)

  • Мозговой штурм на обучении и наставник с первого дня. Ты узнаешь, как производится Coca-Cola, корм Royal Canin, шоколадки Milka и многое другое

  • Наши клиенты — это главные технические специалисты страны, интересные в общении люди

  • Индивидуальное обучение основам психологии, технике ведения переговоров, планированию, менеджменту Kaizen, а также инженерно-технической составляющей

  • Возможность карьерного старта и роста!

Кого ищет компания

Отрасль

Как компания платит

В среднем по вакансиям «PROGRESS» в каталоге — 300 000 ₽. Это 13% выше рынка: по направлению «Коммерческий директор» платят 265 000 ₽. Исследование зарплат.

Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 44%: столько между «от» и «до».

В отрасли «Оборудование для деревообработки» в среднем по каталогу платят 123 000 ₽ (посчитано по 43 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 145% больше остальных компаний отрасли.

Где и на каких условиях работать

Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.

Опыт

Требуемый опытВакансийДоля
Нет опыта120%
От 1 года до 3 лет120%
От 3 до 6 лет240%
Более 6 лет120%

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
16 дн.

За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
1

Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.

Разброс вилок большой — от 61 000 ₽ до 300 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.

Объявление в среднем висит 8 дней.

Что просит компания

1C: ERP · 1 ↑1C: Бухгалтерия · 11С: Предприятие 8 · 11С: Управление Производственным Предприятием · 11С: Управление Торговлей · 1 ↑Cash Flow · 1 ↑Анализ бизнес показателей · 1 ↑Аналитические способности · 1 ↑Банк-клиент · 1ВЭД · 1 ↑Валютный контроль · 1Высшее образование · 1 ↑

Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1C: ERP, 1С: Управление Торговлей, Cash Flow.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК2 из 2100% по направлению — у 53% вакансий

Открытые вакансии

2 вакансии этой компании в каталоге.

Коммерческий директор / Директор по продажам

от 300 000 ₽+13% к среднему

PROGRESS · Санкт-Петербург

Главная цель – взять на себя полное системное управление коммерческой функцией и снять операционную нагрузку с Генерального директора. Обеспечить плановый прирост...

Более 6 летКоммерческий директорОпубликована 9 сентября

Казначей (Бухгалтер)

90 000 — 130 000 ₽+22% к среднему

PROGRESS · Санкт-Петербург

Подготовка и консолидация реестров платежей: Оформление и проведение платежных поручений (рубли и иностранная валюта) через системы Банк-Клиент (приоритет: ВТБ...

От 3 до 6 летКазначейОпубликована 1 сентября

Что ещё открыто у работодателя

Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.

ВакансияГородЗарплата
Ведущий менеджер отдела продажСанкт-Петербург120 000 — 300 000 ₽
Ведущий менеджер по закупкам ВЭДСанкт-Петербург100 000 — 120 000 ₽
Координатор отдела продаж (без продаж)Санкт-Петербург60 000 — 80 000 ₽

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «PROGRESS»?

В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 5.

Сколько платит «PROGRESS»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 300 000 ₽.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «PROGRESS»?

Санкт-Петербург — 5 вакансий.

Берут ли в компанию без опыта?

Да, 1 из 5 открытых вакансий помечены как «нет опыта».

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.