Наша компания занимается профессиональным подбором персонала. В новый проект "know hoy" на рынке труда требуются самые "КРУТЫЕ" и активные члены команды, готовые развиваться вместе с компанией, работать удаленно, с гибким…
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: руководитель отдела продаж и методолог, всего 2 вакансии.
Города найма: Москва, Краснодар; работа на месте.
В среднем платит 348 000 ₽ — это на 100% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Наша компания занимается профессиональным подбором персонала.
В новый проект "know hoy" на рынке труда требуются самые "КРУТЫЕ" и активные члены команды, готовые развиваться вместе с компанией, работать удаленно, с гибким графиком и иметь стабильный доход от 80000 руб.
У нас самое крутое предложение для работодателей!!!
В среднем по вакансиям «Про Комфорт - А» в каталоге — 348 000 ₽. Это 100% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — в гибриде.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
1
50%
Краснодар
1
50%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
50%
От 1 года до 3 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
17 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
2
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Заключение договоров, Командообразование, Контроль сотрудников.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Сформировать, обучить и адаптировать команду под стандарты проекта. - Привлекать клиентов и развивать партнёрскую сеть. - Внедрять эффективные процессы и контролировать качество...