Группа компаний «ПОРЯДОК» - это современная мультиформатная компания, включающая в себя федеральную розничную сеть супермаркетов, интернет-магазин, оптовое подразделение (продажи b2b) и ультрасовременные складские комплексы класса.
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге 25 вакансий компании: чаще всего это директор магазина и торговый представитель.
Нанимает в 7 городах, чаще других — Воронеж, Москва, Обнинск; работа на месте.
В среднем платит 109 000 ₽ — это на 9% выше того, что платят по направлению «директор магазина» (100 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 10 позиций.
Группа компаний «ПОРЯДОК» - это современная мультиформатная компания, включающая в себя федеральную розничную сеть супермаркетов, интернет-магазин, оптовое подразделение (продажи b2b) и ультрасовременные складские комплексы класса А (в Воронеже и Подольске).
Мы более 30 лет на рынке, наш ассортимент более 70 000 SKU в 12 товарных категориях.
Розничная сеть "ПОРЯДОК": более 50 супермаркетов по всей России. Наши магазины посещают более 2 000 000 человек каждый месяц. География присутствия розничной сети постоянно расширяется и уплотняется, как в регионах присутствия, так и на новых территориях. Так в 2021-2022 было открыто 13 новых супермаркетов, общей площадью 15 000 квадратных метров. Покупатели высоко ценят представленный ассортимент, уровень цен и обслуживания. Интернет-магазин "ПОРЯДОК". В 2020 году вошел в ТОП-100 компаний e-commerce по посещаемости. Направление постоянно развивается, особый упор в работе сделан на совершенствование сервиса для покупателей с применением современных инструментов разработки.
Оптовое направление "СПЕКТР" на 2022 год - крупный дистрибьютор российских и зарубежных производителей. Реализован проект по импорту продукции собственных торговых марок.
В среднем по вакансиям «ПОРЯДОК, Группа компаний» в каталоге — 109 000 ₽. Это 9% выше рынка: по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 16 из 25 вакансий — это 64%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 29%: столько между «от» и «до». У 14 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «региональный представитель» — в среднем 142 000 ₽, меньше всего — «уборщица», 44 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Региональный представитель
142 000 ₽
120 000 — 142 000 ₽
2 города
2
Директор магазина
130 000 ₽
78 000 — 130 000 ₽
3 города
4
Руководитель смены
127 000 ₽
—
Воронеж
1
Водитель-экспедитор на автомобиле компании
120 000 ₽
—
Подольск (Московская область)
1
Заместитель руководителя зоны хранения
117 000 ₽
—
Воронеж
1
Торговый представитель
110 000 ₽
—
Воронеж
1
Работник склада
109 000 ₽
52 000 — 109 000 ₽
2 города
2
Сортировщик товаров
109 000 ₽
—
Воронеж
1
Ревизор-счетчик
78 000 ₽
—
Воронеж
1
Заместитель директора магазина
70 000 ₽
62 000 — 84 000 ₽
4 города
4
Заместитель директора супермаркета Порядок
70 000 ₽
64 000 — 70 000 ₽
2 города
2
Грузчик в магазин
59 000 ₽
58 000 — 62 000 ₽
3 города
3
Продавец
54 000 ₽
45 000 — 66 000 ₽
5 городов
5
Уборщица
44 000 ₽
34 000 — 44 000 ₽
2 города
2
В отрасли «Розничная сеть (DIY и товары для дома)» в среднем по каталогу платят 78 000 ₽ (посчитано по 2022 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 39% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
58 000 ₽
24
От 1 года до 3 лет
110 000 ₽
18
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,9 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 55 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 3 — в гибриде, 51 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 23 из 25.
Города
Город
Вакансий
Доля
Воронеж
24
44%
Москва
6
11%
Обнинск
4
7%
Таганрог
3
5%
Курск
3
5%
Мытищи (Московская область)
2
4%
Долгопрудный (Московская область)
2
4%
Одинцово (Московская область)
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
27
49%
От 1 года до 3 лет
19
35%
От 3 до 6 лет
8
15%
Более 6 лет
1
2%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
50
из них в нашем каталоге
25
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
11 дн.
За последний месяц компания опубликовала 24 вакансии из тех, что попали в каталог. У 16 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
55
вакансий с указанной зарплатой
76%
разных позиций
37
городов найма
18
Зарплату компания называет в 42 из 55 вакансий — 76%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 5 000 ₽ до 142 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Продавец» компания держит открытой сразу в 5 городах: Долгопрудный (Московская область), Ковров, Курск, Мытищи (Московская область) и других.
Всего дублирующихся позиций 8 из 37: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 10 дней.
Что просит компания
Управление продажами · 5Аналитическое мышление · 4Подбор персонала для розницы · 4Работа в команде · 4Розничная торговля · 4Управление магазином · 4Управление персоналом · 4Активные продажи · 3Контроль отгрузок · 3Ответственное хранение · 3Поиск и привлечение клиентов · 3Телефонные переговоры · 3
Навыки собраны из 25 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Общее руководство магазином розничной торговли. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и...
Общее руководство магазином розничной торговли. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и...
Общее руководство магазином розничной торговли. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и...
Организация и контроль работы. - Контроль наличия личного состава. - Ведение табеля учета персонала и рабочего времени. - Взаимодействие с отделом персонала, передача...
Общее руководство магазином. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и реализации товара.
Активные продажи и расширение клиентской базы на территории г. Острогожск, Бутурлиновка, Воробьевка, Ровеньки, Валуйки. Поиск новых клиентов и ведение переговоров.
Общее руководство магазином розничной торговли. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и...
Работа с планограммами: контроль выкладки, соответствие стандартам сети. Обучение, адаптация и наставничество персонала. Участие в достижении плановых показателей.
Общее руководство магазином. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и реализации товара.
Общее руководство магазином. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и реализации товара.
Ваша зона ответственности: Обеспечение пропускного режима сотрудников РЦ и иных лиц. Контроль въезда и выезда автотранспорта. Проверка сопроводительных документов на...
Прием и сортировка бракованной продукции. Диагностика причин брака и определение возможности восстановления. Проведение реставрации и мелкого ремонта товаров для дома...
Разработка и реализация стратегии развития интернет продаж (увеличение трафика, конверсии, среднего чека). Управление командой, мотивация и развитие сотрудников, выстраивание KPI.
Развитие продаж. Управлять контентом как инструментом роста выручки на собственной площадке и маркетплейсах, отвечать за измеримый результат. Стратегия и приоритеты.
Разработка и реализация стратегии развития оптовых продаж на федеральном уровне. Управление и развитие удалённой команды: постановка целей, мотивация, контроль эффективности.
Формирование управленческой отчетности и аналитики по всем аспектам деятельности крупной группы компаний. Анализ финансовых показателей, выявление трендов и зон роста.