Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: специалист по кадрам и методолог, всего 2 вакансии.
Город найма: Нижний Новгород; удалённо можно работать в 1 из 2.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 3 можно вести удалённо, 1 — в гибриде, 1 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|
| Нижний Новгород | 4 | 80% |
| Пермь | 1 | 20% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|
| От 1 года до 3 лет | 4 | 80% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 20% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 5
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 2
- столько в среднем висит объявление
- 2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 5
- вакансий с указанной зарплатой
- 0%
- разных позиций
- 5
- городов найма
- 2
Зарплату компания называет в 0 из 5 вакансий — это 0% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
SAP ERP · 1Бухгалтерский учет · 1Деловая переписка · 1 ↑Кадровое делопроизводство · 1Работа с большим объемом информации · 1 ↑Точность и внимательность к деталям · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая переписка, Работа с большим объемом информации, Точность и внимательность к деталям.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 82% вакансий |
| Обучение за счёт компании | 2 из 2 | 100% по направлению — у 6% вакансий |
| Спорт и фитнес | 2 из 2 | 100% по направлению — у 5% вакансий |
| ДМС | 2 из 2 | 100% по направлению — у 22% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
К
Зарплата не указана
Корпоративный Центр Процессов · Нижний Новгород
Ведение отчетности в excel (свод, подготовка, аналитика). Сопровождение процессов кадрового администрирования (прием, увольнения, переводы, работа с ШР и пр.).
К
Зарплата не указана
Корпоративный Центр Процессов · Нижний Новгород
Создание документов реализации на основании проведенных исходящих поставок в SAP ERP. Проведение документов реализации по БУ/НУ. Подписание и отправка...
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Корпоративный Центр Процессов»?
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 5.
Сколько платит «Корпоративный Центр Процессов»?
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Можно ли работать удалённо?
Да, 1 из 2 вакансий компании допускают удалённый формат.
В каких городах открыты вакансии «Корпоративный Центр Процессов»?
Нижний Новгород — 4 вакансии, Пермь — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.