Хотите создавать город детской мечты, где дети мечтают стать пожарными, врачами, пилотами или робототехниками? Тогда добро пожаловать в мир детского города КидСпейс! Почему выбирают нас? ✅ Социальная значимость проекта : проект од.
В каталоге 4 вакансии компании: чаще всего это учитель и официант.
География найма — Казань; работа на месте.
В среднем платит 42 000 ₽ — это на 23% ниже того, что платят по направлению «учитель» (55 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Хотите создавать город детской мечты, где дети мечтают стать пожарными, врачами, пилотами или робототехниками?
Тогда добро пожаловать в мир детского города КидСпейс!
Почему выбирают нас?
Социальная значимость проекта: проект одобрен Правительством Татарстана и рекомендован к посещению образовательными учреждениями региона.
Комфортные условия труда: удобная рабочая атмосфера и сплоченный коллектив единомышленников.
Обучение и профессиональный рост: постоянно растёте вместе с нами, открываете новые горизонты своего мастерства.
Достойная оплата труда: справедливое вознаграждение вашего вклада в наш общий успех.
График работы: мы ценим ваше личное время и предлагаем удобные графики занятости.
Реалистичный игровой процесс: наши гости получают уникальные знания и умения, играя с настоящим оборудованием на 30 интерактивных площадках.
Мы ищем энергичных и инициативных профессионалов, готовых создавать волшебство для наших маленьких гостей, ежедневно вдохновляя их мечтать и творить будущее.
Присоединяйтесь к команде КидСпейс и помогите детям развиваться, весело учиться и воплощать мечты в реальность!
Наши достижения:
Номинант престижной премии Республики Татарстан «Открытие года 2015».
Победитель республиканского конкурса «Предприниматель года Золотая сотня 2015».
В среднем по вакансиям «KidSpace» в каталоге — 42 000 ₽. Это 23% ниже рынка: по направлению «Учитель» платят 55 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 4 вакансий — это 75%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 83%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Центры развлечения» в среднем по каталогу платят 78 000 ₽ (посчитано по 527 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 46% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 1 — в гибриде, 8 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2, так в 3 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Казань.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
11%
От 1 года до 3 лет
8
89%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог. У 4 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
67%
разных позиций
9
городов найма
1
Зарплату компания называет в 6 из 9 вакансий — 67%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 30 000 ₽ до 90 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Обучение и развитие · 2Adobe Photoshop · 1 ↑R-Keeper · 1SMM · 1 ↑Ведение групп в социальных сетях · 1Грамотная речь · 1Деловое общение · 1Детская психология · 1Знание кассовой дисциплины · 1 ↑Интернет маркетинг · 1Кассовые операции · 1Контекстная реклама · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Adobe Photoshop, SMM, Знание кассовой дисциплины.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проводить занятия в игровом формате для детей разного возраста (4-14 лет) по готовым методическим материалам. Поддерживать самостоятельную деятельность ребенка.