Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании.
Всем привет, это команда HRScan!
Мы помогаем классным работодателям и сотрудникам встретить друг друга.
Наш руководитель Светлана Белик - HR с многолетним опытом (в этой сфере с 2011 года). За это время мы уже закрыли несколько тысяч вакансий, набрали с нуля более 60 команд. Сейчас мы работаем с технологическими компаниями по всему миру.
Напишите нам, мы подскажем, какие сейчас вакансии в работе и ответим на ваши вопросы!
Мы эксперты в поиске:
Digital маркетологов любого уровня и направления
Сотрудников медиабаинговых команд (баинг, интеграция, креативы, дизайнеры, помощников команд) с широким ГЕО, на разные вертикали
Топ-менеджмента: генеральные, операционные, исполнительные, технические, финансовые директора
Сотрудников отделов продаж продаж в сферах IT и Digital. От коммерческого директора до менеджера по продажам или клиентскому сервису
HR специалистов всех уровней и поможем выстроить отдел под ваши потребности
Разработчиков: Fullstack, Frontend, Back-end-разработчики (PHP, Go, Python, C++, Perl, Node.js, iOS, Android, Flutter)
Дизайнеров различных направлений, включая UI/UX/Product
Product, Project менеджеров, все типы аналитиков, QA, DevOps, системные администраторы
Специалистов финансовых отделов.
Медиана по вакансиям «HRScan» в каталоге — 261 000 ₽. Это 127% выше рынка: по направлению «Интернет-маркетолог» медиана составляет 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 40%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 1 — в гибриде.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Анализ эффективности маркетинговых кампаний, Маркетинговый анализ, Разработка ценовой политики.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Самозанятость или ГПХ | 1 из 1 | 100% по направлению — у 4% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
250 000 — 350 000 ₽+127% к среднему
HRScan · Москва
Управлять воронкой привлечения — от перформанс-креатива до открытия карты и первой транзакции. Находить узкие места, улучшать конверсию, масштабировать работающие связки.
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Senior Business Development manager/Менеджер по развитию бизнеса | Москва | от 200 000 ₽ |
В каталоге 1 вакансия по маркетингу и контенту, всего у работодателя открыто 2.
Медиана по вакансиям компании в каталоге — 261 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 01.09.2026. Открыть профиль работодателя.
