Директор по строительству (light industrial)
от 350 000 ₽+40% к среднему
HR-tema · Москва
Разрабатывать годовой план ремонтов и строительства (фасады, кровли, входные группы, окна, двери, перегородки, полы, ворота и пр.). Формировать, защищать и...
Работа в HR-tema
HR-tema — кадровое агентство полного цикла, которое помогает бизнесу не просто закрывать вакансии, а собирать сильные команды, выстраивать HR-систему и находить людей, которые реально дают результат.
Опыт просят везде
Что это за работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — руководитель строительного проекта.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 350 000 ₽ — это на 40% выше того, что платят по направлению «руководитель строительного проекта» (250 000 ₽).
HR-tema — кадровое агентство полного цикла, которое помогает бизнесу не просто закрывать вакансии, а собирать сильные команды, выстраивать HR-систему и находить людей, которые реально дают результат.
Мы работаем с компаниями, которые хотят расти быстро и без хаоса. Поэтому берем на себя весь HR-цикл: от точечного найма до executive search, выступаем в роли внешних HR и строим HR-процессы с нуля.
Наши услуги:
1. Подбираем сотрудников на все уровни — от массовых позиций до топ-менеджмента.
2. Выступаем как внешний HRD (CEO Элина) и помогаем бизнесу навести порядок в HR.
3. Строим HR-процессы с нуля, внедряем метрики, которые можно измерять, а не просто красиво обсуждать.
4. Обучаем команды, консультируем собственников, C-level и HR-отделы.
С 2024 года наняли более 1 000 + человек с менее 1% замен, выстроили HR-отделы в 25 компаниях с оборотом от 300 млн до 10 млрд рублей, помогли 100+ бизнесам нанять своих людей.
Про нас в цифрах:
1. 95% клиентов рекомендуют нас;
2. 98% офферов принимаются кандидатами;
3. 9,9/10 — средняя оценка кандидатов по работе с нами;
4. 97% кандидатов успешно проходят испытательный срок. Для нас важно не просто “закрыть вакансию”, а сделать найм, который окупается: человек встает в команду, приносит пользу, растет вместе с бизнесом и не выпадает через 2 месяца.
Кого ищет компания
Как компания платит
В среднем по вакансиям «HR-tema» в каталоге — 350 000 ₽. Это 40% выше рынка: по направлению «Руководитель строительного проекта» платят 250 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 95%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 1
- из них в нашем каталоге
- 1
- опубликованы за последнюю неделю
- 0
- столько в среднем висит объявление
- 9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
1С: Предприятие: Управление строительной организацией · 1 ↑AutoCAD · 1 ↑Capex · 1 ↑Opex · 1 ↑Выбор подрядных организаций · 1 ↑Гранд-смета · 1 ↑КС-2 · 1 ↑КС-3 · 1 ↑Капитальный ремонт · 1 ↑Капитальный ремонт зданий · 1 ↑Капитальный ремонт помещений · 1 ↑Оценка и анализ капитальных затрат · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Предприятие: Управление строительной организацией, AutoCAD, Capex.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 69% вакансий |
Открытые вакансии
1 вакансия этой компании в каталоге.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «HR-tema»?
В каталоге 1 вакансия компании.
Сколько платит «HR-tema»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 350 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «HR-tema»?
Москва — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.