Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: механик и руководитель отдела продаж, всего 2 вакансии.
Города найма: Москва, Воронеж; работа на месте.
В среднем платит 180 000 ₽ — это на 80% выше того, что платят по направлению «механик» (100 000 ₽).
HR Resource — ваш бизнес партнер в сфере подбора персонала.
Работаем с компаниями по всей РОССИИ.
Мы гордимся репутацией надежного кадрового агентства, которое активно помогает компаниям всех размеров находить и привлекать лучших специалистов.
Наша команда экспертов обладает глубокими знаниями в различных отраслях, что позволяет нам эффективно удовлетворять потребности вашего бизнеса уже более 5 лет.
Мы убеждены, что персонал — это основа любого успешного бизнеса. Именно поэтому мы подходим к каждому проекту с максимальной ответственностью и вниманием к деталям.
Мы не просто подбираем кандидатов на вакансии — мы становимся бизнес-партнёрами для наших клиентов. Мы понимаем специфику вашей отрасли, ваши цели и задачи, и предлагаем решения, которые помогут вашему бизнесу расти и развиваться.
В среднем по вакансиям «HR Resource» в каталоге — 180 000 ₽. Это 80% выше рынка: по направлению «Механик» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «водитель категории Е» — в среднем 325 000 ₽, меньше всего — «менеджер по продажам В2В», 120 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Водитель категории Е
325 000 ₽
4 города
4
Автоэлектрик
180 000 ₽
Москва
1
Руководитель отдела продаж
160 000 ₽
Воронеж
1
Менеджер по продажам В2В
120 000 ₽
Тверь
1
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 119 000 ₽ (посчитано по 4378 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 51% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 8 вакансий работодателя: 8 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
1
12%
Воронеж
1
12%
Чебоксары
1
12%
Алатырь
1
12%
Казань
1
12%
Новочебоксарск
1
12%
Тверь
1
12%
Мытищи (Московская область)
1
12%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
7
88%
От 3 до 6 лет
1
12%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
8
вакансий с указанной зарплатой
88%
разных позиций
5
городов найма
8
Зарплату компания называет в 7 из 8 вакансий — 88%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 120 000 ₽ до 325 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Водитель категории Е (на Восток)» компания держит открытой сразу в 4 городах: Алатырь, Казань, Новочебоксарск, Чебоксары.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Диагностика · 1 ↑Знание устройства автомобиля · 1 ↑Ремонтные работы · 1 ↑Техническое обслуживание · 1 ↑Электрика · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Диагностика, Знание устройства автомобиля, Ремонтные работы.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Диагностика и ремонт электрооборудования автомобилей всех марок. Поиск и устранение неисправностей. Работа с диагностическим оборудованием и схемами. Выполнение работ качественно...
Организация и оптимизация работы отдела продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Личные продажи: работа с дилерами, B2...