- Вакансий в каталоге
- 1
- Головной офис
- Москва
- Открытых вакансий
- 11
- Медианная зарплата
- 170 000 ₽
Что это за работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
Подписывайтесь на наш канал ТГ:
@hr_pivot
Примечание для тех, кого смущают «Кадровые агентства»: Когда вы откликаетесь на наши вакансии, наша цель-отфильтровать не подходящих кандидатов и привести только подходящих людей к работодателю;
Мы знаем ответы на ВСЕ вопросы, которые вы можете задать о компании, цифрах и так далее;
С нами вы беседуете единоразово, далее мы приглашаем вас напрямую к работодателю в компанию, на вакансию которую Вы откликнулись!
Поэтому-не смущайтесь). Рекрутинговое агентство - HR.PIVOT. Мы подбираем персонал ТОЛЬКО в отделы продаж. Вакансий у нас много и на многих ресурсах. Получите достойную работу сохраняя своё время и нервы!
Устали читать не ясные описания вакансий?
Нет времени на разговоры с рекрутерами?
На собеседовании оказалось, что задач больше, а зарплата меньше?
Мы придерживаемся мнения: «Не только компания выбирает для себя сотрудника, но и кандидат выбирает для себя лучшую компанию».
Подробный обзор каждой вакансии, не скрывая ни одного пункта.
Общайтесь с рекрутером в ТГ, Макс текстом или аудиосообщениями, телефонный звонок, по видеосвязи - найдем самый удобный способ коммуникации для вас.
Экономьте время и не соглашайтесь на собеседование, если от вас скрывают информацию уже при телефонном интервью.
Владейте информацией и выбирайте достойное вас.
Мы кадровое агенство, которое специализируется ТОЛЬКО на отделах продаж и работает ТОЛЬКО с лучшими компаниями на рынке труда. Мы НЕ РАБОТАЕМ с компаниями, которые НЕ СЛЫШАТ сотрудников, и работают только в своих интересах.
Следите за нашими вакансиями!
С уважением, Управленческая команда HR.PIVO T
Как компания платит
Медиана по вакансиям «HR.PIVOT» в каталоге — 170 000 ₽. Это 48% выше рынка: по направлению «SEO-специалист» медиана составляет 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 11
- из них в нашем каталоге
- 1
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- медианный возраст объявления
- 0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что просит компания
B2B Marketing · 1 ↑E-Mail Marketing · 1 ↑Email маркетинг · 1 ↑Internet Marketing · 1 ↑SEO · 1 ↑SMM · 1 ↑Social Media Marketing · 1 ↑Аналитические способности · 1 ↑Запуск федеральных рекламных кампаний · 1 ↑Интернет маркетинг · 1 ↑Интернет-реклама · 1 ↑Маркетинговая стратегия · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: B2B Marketing, E-Mail Marketing, Email маркетинг.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 42% вакансий |
Открытые вакансии
1 вакансия этой компании в каталоге.
от 170 000 ₽+48% к среднему
HR.PIVOT · Санкт-Петербург
Постановка задач исполнителям и подрядчикам по всем каналам продвижения (Яндекс.Директ, SEO , SMM — Telegram, e-mail рассылки, ORM, PR-активности и...
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «HR.PIVOT»?
В каталоге 1 вакансия по маркетингу и контенту, всего у работодателя открыто 11.
Сколько платит «HR.PIVOT»?
Медиана по вакансиям компании в каталоге — 170 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «HR.PIVOT»?
Санкт-Петербург — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.