Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 3 вакансии — в основном начальник производства и администратор.
Города найма: Москва, Сергиев Посад (Московская область); удалённо можно работать в 1 из 3.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 7% выше того, что платят по направлению «начальник производства» (140 000 ₽).
HR INCREASE - HR-партнер для бизнеса.
Наша задача соединять сильных кандидатов и надежные компании.
Мы про современный подход к профессиональному подбору персонала, поэтому наши HR мягко и корректно проводят отбор каждого кандидата по собственной технологии подбора.
Работаем только с качественными и проверенными работодателями!
В среднем по вакансиям «HR INCREASE» в каталоге — 150 000 ₽. Это 7% на рынка: по направлению «Начальник производства» платят 140 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор по производству мебели на металлокаркасе» — в среднем 350 000 ₽, меньше всего — «менеджер по продажам», 140 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Директор по производству мебели на металлокаркасе
350 000 ₽
Сергиев Посад (Московская область)
1
Менеджер проектов
150 000 ₽
Москва
1
Менеджер по продажам
140 000 ₽
Москва
1
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 119 000 ₽ (посчитано по 4425 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 26% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 2 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
2
67%
Сергиев Посад (Московская область)
1
33%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
33%
От 3 до 6 лет
2
67%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 3 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
2
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 140 000 ₽ до 350 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Kaizen · 1 ↑Бережливое производство · 1 ↑Документооборот · 1 ↑Контроль выполнения задач · 1 ↑Контроль качества · 1Управление затратами · 1 ↑Управление проектами · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Kaizen, Бережливое производство, Документооборот.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Общее руководство цехами: металлообработка, сварка, порошковая покраска, распил ЛДСП, кромкооблицовка, сборка и упаковка. Обеспечение бесперебойного выпуска серийных моделей и индивидуальных...
Ведение документооборота проекта (бумажный и электронный) и деловой переписки. Подготовка/проверка шаблонов договоров, актов выполненных работ, отслеживание статуса их согласования...
От 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 28 октября
Общение с клиентом и сбор исходных данных по объекту: площадь, назначение помещений, особенности объекта, пожелания клиента, бюджет и другие параметры.