О компании «Хандл Индастриз» с 2013 года обеспечивает качественными изоляционными материалами и электронными компонентами сборочные предприятия и конвейеры.
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель отдела персонала и менеджер по логистике.
География найма — Нижний Новгород; работа на месте.
В среднем платит 78 000 ₽ — это на 35% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела персонала» (120 000 ₽).
О компании
«Хандл Индастриз» с 2013 года обеспечивает качественными изоляционными материалами и электронными компонентами сборочные предприятия и конвейеры. Более десяти лет компания расширяет ассортимент, совершенствует клиентский сервис и оптимизирует затраты, чтобы предлагать потребителям соответствующую мировым стандартам продукцию по конкурентной цене
Преимущества Хандл Индастриз
Компания сертифицирована по ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, ГОСТ Р 58139
Собственное производство и логистическая служба
Высококвалифицированный инженерный персонал
Широкий диапазон технических и эстетических характеристик комплектующих
Подбор характеристик товаров под конкретные нужды
Обеспечение ритмичности поставок до склада потребителя по графику
Основные принципы нашей работы — это постоянный и конструктивный диалог с клиентами и оперативное принятие решений в работе с нашими деловыми партнерами
В 2016 году создана компания розничной торговли Хандл Маркет
В 2019 году компания запустила в Нижнем Новгороде собственную линию по локализации производства расширяемой оплётки
В 2024 году локализовано производство самозаворачивающейся оплётки
В дальнейших планах — продолжение локализации поставляемых позиций и разработка новых защитных изделий
В среднем по вакансиям «Хандл Индастриз» в каталоге — 78 000 ₽. Это 35% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Автокомпоненты» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 2328 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 22% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 — в гибриде, 1 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Нижний Новгород.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
17 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 17 дней.
Что просит компания
1С · 1 ↑MS Office · 1 ↑Административно-хозяйственная деятельность · 1 ↑Английский язык · 1Деловая этика · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Логистика поставок · 1Международные перевозки · 1Охрана труда и техника безопасности · 1 ↑Планирование закупок · 1Пожарная безопасность · 1 ↑Работа с поставщиками · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С, MS Office, Административно-хозяйственная деятельность.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Самостоятельно вести кадровое делопроизводство: приём, переводы, отпуска, увольнения, трудовые договоры, дополнительные соглашения и трудовые книжки. Поддерживать актуальность штатного расписания, графика...
Ищем опытного специалиста, который самостоятельно обеспечит производство сырьём, материалами, упаковкой и оборудованием: от расчёта потребности и переговоров с поставщиками до...