ООО «ГРИС Пауэр» — одна из первых российских энергосервисных компаний. Она была основана в 2009 году итальянской компанией EDF Fenice, предоставляющей услуги в области энергоснабжения, экологии и энергоэффективности и входящей в…
В каталоге одна вакансия компании — специалист по кадрам.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 139 000 ₽ — это на 91% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (73 000 ₽).
ООО «ГРИС Пауэр» — одна из первых российских энергосервисных компаний. Она была основана в 2009 году итальянской компанией EDF Fenice, предоставляющей услуги в области энергоснабжения, экологии и энергоэффективности и входящей в состав французского энергохолдинга EDF Group.
Используя ноу-хау и профессиональные компетенции материнской компании, ГРИС Пауэр предлагает услуги в сфере энергоэффективности промышленным предприятиям, работающим в различных отраслях.
На счету ГРИС Пауэр целый ряд крупномасштабных проектов по внедрению энергоэффективных технологий в российской промышленности на базе инновационной модели энергосервисного контракта.
В среднем по вакансиям «ГРИС ПАУЭР» в каталоге — 139 000 ₽. Это 91% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 73 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Гидроэнергетика» в среднем по каталогу платят 103 000 ₽ (посчитано по 225 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 35% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по центральному офису и обособленным структурным подразделениям: Формирование штатного расписания организации. Формирование и ведение...