Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — коммерческий директор.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 600 000 ₽ — это на 145% выше того, что платят по направлению «коммерческий директор» (245 000 ₽).
Частный рекрутер - проекты по подбору персонала среднего и высшего звена.
Ведение проектов по адаптации, аттестации и обучению персонала.
В среднем по вакансиям «Глебовская Екатерина Александровна» в каталоге — 600 000 ₽. Это 145% выше рынка: по направлению «Коммерческий директор» платят 245 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 11 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 3 до 6 лет
1
50%
Более 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
11
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Анализ конкурентной среды, Английский язык, Маркетинговая стратегия.
Управление коммерческим блоком компании (продвижение услуг В2С). Разработка и реализация стратегии развития. Совершенствование методологии и стандартов работы.