Добро пожаловать в Futurione — проект, который меняет представления о досуге и искусстве. Мы создаем уникальные пространства, где каждый шаг становится новым впечатлением, а каждое мгновение — незабываемым опытом.
Компания ищет по двум направлениям: менеджер ресторана и промоутер, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 57% выше того, что платят по направлению «менеджер ресторана» (96 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Добро пожаловать в Futurione — проект, который меняет представления о досуге и искусстве. Мы создаем уникальные пространства, где каждый шаг становится новым впечатлением, а каждое мгновение — незабываемым опытом. Наша команда объединяет искусство, технологии и эмоции, чтобы вдохновлять и удивлять наших гостей.
Наши локации — погружают гостей в мир эмоций, света и звука.
Наша цель — не просто удивлять, а вызывать глубокие чувства и оставлять яркие воспоминания.
Мы хотим, чтобы каждый посетитель стал частью нашего творческого процесса, погрузился в атмосферу будущего, ощутил магию момента и унес с собой частичку нашего мира.
В ближайшие три года мы поставили цель открыть 10 новых объектов в России и СНГ, включая: спа-комплексы, выставочные пространства, арт-объекты нового поколения.
Почему стоит работать с нами?
— Креативная среда: Мы ищем талантливых и креативных людей, готовых внести свой вклад в создание уникальных впечатлений.
— Влияние на культуру: Работая с нами, вы станете частью команды, которая формирует будущее искусства и досуга в России и СНГ.
— Инновации и технологии: Мы активно внедряем современные технологии в наши проекты, что позволяет создавать уникальные и запоминающиеся арт-объекты.
— Уникальная команда: Вы станете частью дружного и вдохновляющего коллектива, где ценятся идеи и инициативы каждого.
В среднем по вакансиям «Футурион Нева» в каталоге — 150 000 ₽. Это 57% выше рынка: по направлению «Менеджер ресторана» платят 96 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 317%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «управляющий площадкой FUTURIONE» — в среднем 150 000 ₽, меньше всего — «промоутер», 2 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Санкт-Петербург.
Должность
В среднем
Вакансий
Управляющий площадкой FUTURIONE
150 000 ₽
1
Экскурсовод в фиджитал пространство
50 000 ₽
1
Промоутер
2 000 ₽
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
67%
От 3 до 6 лет
1
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 3 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Активные продажи · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Контроль качества · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Организаторские навыки · 1Работа с большим объемом информации · 1 ↑Расстановка приоритетов · 1 ↑Руководство коллективом · 1 ↑Стратегическое мышление · 1 ↑Управление командой · 1 ↑Управление процессами · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Деловая коммуникация, Деловое общение.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Запуск, организация работы, развитие площадки. - Формирование атмосферы и качества сервиса. - Управление командой (15–30 человек), развитие и мотивация. -