ФармЛайн – надежный партнер в дистрибуции здоровья. МИССИЯ КОМПАНИИ Мы верим, что здоровье — главная ценность человека, база яркой жизни и развития личности, общества, государства и мира в целом.
Зарплату указывают только в 40% вакансийОпыт просят везде
Компания ищет по двум направлениям: специалист технической поддержки и лаборант, всего 2 вакансии.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 122 000 ₽ — это на 65% выше того, что платят по направлению «специалист технической поддержки» (74 000 ₽).
ФармЛайн – надежный партнер в дистрибуции здоровья.
МИССИЯ КОМПАНИИ
Мы верим, что здоровье — главная ценность человека, база яркой жизни и развития личности, общества, государства и мира в целом. Именно поэтому на протяжении более 30 лет мы ставим своей основной целью обеспечение российского медицинского сообщества лучшими решениями для медицины, представляя на российский рынок здравоохранения инновационные высокотехнологичные иммунобиологические и лекарственные средства, а также лабораторную и медицинскую технику.
Мы поддерживаем здоровье людей на каждом этапе жизни и берем на себя ответственность за качество, эффективность и высокий уровень сервиса.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Главным героем для нас всегда является Человек, а главной ценностью – его здоровье, качество жизни и благополучие.
2. Для нас Развитие – это единственно возможный вариант существования. Мы растём, осваиваем новые направления и внедряем современные решения в дистрибуции и лабораторной диагностике. Всё это помогает нам двигаться вперёд — вместе с рынком и обществом.
3. Ответственность. Внося значительный вклад в развитие российского здравоохранения, мы принимаем на себя ответственность за интересы и благополучие людей, для которых мы работаем. Каждый сотрудник ФармЛайн — это профессионал своего дела. Мы объединяем людей с глубокой экспертизой и высокой ответственностью, чтобы вместе достигать результата.
В среднем по вакансиям «ФармЛайн» в каталоге — 122 000 ₽. Это 65% выше рынка: по направлению «Специалист технической поддержки» платят 74 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Фармацевтическая продукция (производство)» в среднем по каталогу платят 94 000 ₽ (посчитано по 1966 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 30% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 9 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 4 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
20%
От 3 до 6 лет
4
80%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
40%
разных позиций
5
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 5 вакансий — это 40% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Internet · 1 ↑Аналитическое мышление · 1 ↑Грамотность · 1 ↑Информационные технологии · 1 ↑Лабораторная работа · 1Настройка ПК · 1 ↑Настройка ПО · 1 ↑Техническая поддержка · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Internet, Аналитическое мышление, Грамотность.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Поддерживать сотрудников компании: принимать заявки сотрудников на техническую поддержку уровня L2/L3; вести ITIL. Осуществлять подготовку, настройку новых...
Обработка крови и выделение лимфоцитов. Работа на гематологических и ИФА-анализаторах. Осуществление лабораторных исследований в соответствии со стандартами.