«Единый Центр Инвестиций» - лидер на рынке переуступок жилой недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Компания существует более 12 лет и не имеет аналогов по масштабам собственной уникальной базы и качеству сервиса.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель отдела продаж и коммерческий директор.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 500 000 ₽ — это на 187% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
«Единый Центр Инвестиций» - лидер на рынке переуступок жилой недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Компания существует более 12лет и не имеет аналогов по масштабам собственной уникальной базы и качеству сервиса. Основная специализация - реализация квартир в строящихся и готовых домах по договору цессии.
Основатель компании – действующий риелтор и инвестор с 12 летним опытом – Роман Корякин.
Мы не просто агентство недвижимости! Мы первая IT– платформа с 2012 года. В России всего 6 агрегаторов жилой городской недвижимости, и мы №1 в сегменте переуступок.
Наша миссия - изменить отношение к профессии «риелтор».
Мы ищем в нашу команду сильных специалистов! Если у Вас нет опыта работы в сфере недвижимости, а есть огромное желание научиться и зарабатывать - то Вам точно к нам!
В среднем по вакансиям «Единый Центр Инвестиций» в каталоге — 500 000 ₽. Это 187% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 200%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Агентские услуги в недвижимости» в среднем по каталогу платят 160 000 ₽ (посчитано по 1728 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 212% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
67%
От 3 до 6 лет
1
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 150 000 ₽ до 500 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 3 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Ведение переговоров · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Жилая недвижимость · 1 ↑Лидерские качества · 1 ↑Мотивация персонала · 1 ↑Навыки переговоров · 1 ↑Новостройки · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Оперативное планирование · 1 ↑Ориентация на результат · 1 ↑Первичная недвижимость · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение переговоров, Деловое общение, Жилая недвижимость.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Звонить "горячим" клиентам и продавать эксклюзивные продукты компании - показывая пример личными продажами - руководству компании и будущему отделу продаж.