Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по работе с партнёрами.
Город найма: Ростов-на-Дону; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 135 000 ₽ — это на 27% выше того, что платят по направлению «менеджер по работе с партнёрами» (106 000 ₽).
Меня зовут Елена Дмитриева. Я - HR эксперт с 15-летним опытом работы и основатель Кадрового агентства Grand-hr
Сейчас я помогаю предпринимателям, собственниками крупного и среднего бизнеса формировать команду профессионалов и единомышленников.
Миссия моего Агентства
Помогать бизнесу в России формировать звездные команды настоящих профессионалов своего дела, вовлечённых и неравнодушных, благодаря чему Компании растут, развиваются, процветают и реализуют свои цели. Тем самым развивая экономику страны в целом.
В среднем по вакансиям «Дмитриева Елена Олеговна» в каталоге — 135 000 ₽. Это 27% выше рынка: по направлению «Менеджер по работе с партнёрами» платят 106 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 117 000 ₽ (посчитано по 4487 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 15% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Ростов-на-Дону.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
15 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Заключение договоров, Корпоративные продажи, Развитие ключевых клиентов.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Использовать собственную базу деловых контактов и привлекать корпоративных клиентов. Выходить на собственников, генеральных директоров, HR-директоров и других ЛПР.