AxelDoors - не просто производитель и поставщик дверей. Мы задаем тренды благодаря глубокой экспертизе в современном дизайне, фокусу на качестве и динамичному развитию партнерских отношений.
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель отдела продаж и менеджер по закупкам.
География найма — Новосибирск; работа на месте.
В среднем платит 148 000 ₽ — это на 15% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
AxelDoors - не просто производитель и поставщик дверей. Мы задаем тренды благодаря глубокой экспертизе в современном дизайне, фокусу на качестве и динамичному развитию партнерских отношений. Также мы являемся официальным представителем фабрики Estet. Наш ассортимент - 400+ современных моделей дверей и фурнитуры - всегда в наличии и актуален.
AxelDoors в цифрах:
10+ лет результативной работы на сибирском и федеральном рынке. А когда-то все началось с 1 розничного магазинами.
Филиал в Новосибирске с собственным складом - более 2000 кв.м.
350+ партнеров по всей России. Партнерство как философия.
100+ тысяч счастливых покупателей в год.
Наш фокус внимания на Качестве, Партнерстве, Развитии и расширении границ. Мы - растущая, динамичная компания, с уверенностью смотрящая ВПЕРЕД!
Нас увлекает работа не только с новыми рынками, но особенно с новыми людьми. Нам важно экспериментировать и достигать результата. Мы готовы делать это вместе с вами.
В среднем по вакансиям «AXELDOORS» в каталоге — 148 000 ₽. Это 15% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Новосибирск.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
26 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 26 дней.
Что просит компания
Административное управление · 1 ↑Активные продажи · 1 ↑Анализ конкурентной среды · 1 ↑Анализ рынка · 1 ↑Аналитика продаж · 1 ↑Аналитическое мышление · 1 ↑Ведение переписки · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Договорная работа · 1 ↑Закупки · 1 ↑Контроль дебиторской задолженности · 1 ↑Контроль отгрузки и доставки товара · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Административное управление, Активные продажи, Анализ конкурентной среды.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управление отделом продаж (5 сотрудников): постановка целей, контроль выполнения, развитие и поддержка команды. Разработка и реализация стратегии увеличения продаж на...
1. Работа с поставщиками и заказ товара. Поиск и подбор поставщиков межкомнатных дверей, комплектующих и фурнитуры. Проведение переговоров, согласование условий...