В среднем по вакансиям «АММА» в каталоге — 200 000 ₽. Это 109% выше рынка: по направлению «Менеджер ресторана» платят 96 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «управляющий сетью итальянских ресторанов» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «хостес», 60 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Санкт-Петербург.
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,0 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
60%
От 3 до 6 лет
2
40%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
20 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
1
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 60 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 26 дней.
Что просит компания
P&L и финансовый контроль · 2 ↑Бюджетирование · 2 ↑Высокий уровень сервиса · 2 ↑Инвентаризация · 2 ↑Конфликтный менеджмент · 2 ↑Маркетинг ресторана · 2 ↑Охрана труда и техника безопасности · 2 ↑Привлечение гостей и рост трафика · 2 ↑Развитие ресторана и увеличение выручки · 2 ↑СанПиН · 2 ↑Управление персоналом · 2 ↑Управление рестораном · 2 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: P&L и финансовый контроль, Бюджетирование, Высокий уровень сервиса.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Главная задача — активно привлекать новых гостей, увеличивать посещаемость и средний чек, развивать банкетное направление и выводить рестораны на новый финансовый...