Проведение консультаций и диагностики пациентов с неврологическими заболеваниями. Назначение и контроль лечения, включая медикаментозную терапию и физиотерапевтические процедуры.
Берут без опытаКомпания набирает: 675 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: умение работать в коллективе, навыки межличностного общения, практическая медицина. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 675.
Описание вакансии
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Воронеж» приглашает в свою профессиональную команду врача-невролога в стационарное подразделение № 2 (на станции Отрожка).
Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.
Обязанности:
Проведение консультаций и диагностики пациентов с неврологическими заболеваниями;
назначение и контроль лечения, включая медикаментозную терапию и физиотерапевтические процедуры;
ведение медицинской документации и отчётности.
Требования:
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия";
подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Неврология»;
действующая аккредитация по специальности "Неврология";
готовы рассмотреть в том числе студентов второго года обучения в ординатуре по специальности "Неврология" для работы врачом-стажёром;
оформление трудовых отношений по ТК РФ(полный соцпакет);
повышение квалификации;
материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные Kоллективным договором;
возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";
возмещение проезда в пригородных поездах и право на компенсацию проезда в поездах дальнего следования (1 раз в год);
готовы обсуждать условия переезда и предоставление дополнительных льгот по найму жилья;
график работы: 5/2 с 08-00 до 15-48, также готовы рассмотреть индивидуальный режим работы и трудоустройство по совместительству;
место работы: стационарное подразделение № 2 - г. Воронеж, улица Розы Люксембург, дом 109.
Вакансия опубликована 10 октября, проверена 25.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Умение работать в коллективеНавыки межличностного общенияПрактическая медицина
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Врач-невролог»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Врач» платят 120 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» - это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ
94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докто…
Оказание высококачественной стоматологической помощи пациентам по своей специализации. Диагностика, составление и реализация планов лечения. Ведение медицинской документации: карты, фотопротоколы, согласия.
Взаимодействие с врачами ЛПУ для согласования услуг. Консультация застрахованных по условиям договора и программы ДМС. Организация скорой медицинской помощи и...
Консультации застрахованных по вопросам программ страхования. Организация плановой и экстренной медицинской помощи. Взаимодействие c ЛПУ. Рассмотрение медицинской документации.
Бронирование от мобилизации для сотрудников. Вести амбулаторный прием пациентов-не формально, а с вниманием: разбираться в ситуации, помогать, объяснять, поддерживать.
От 1 года до 3 летЧастичнаяВрачОпубликована 11 октября
Бронирование от мобилизации для сотрудников. Вести амбулаторный прием пациентов-не формально, а с вниманием: разбираться в ситуации, помогать, объяснять, поддерживать.
От 1 года до 3 летЧастичнаяВрачОпубликована 11 октября
Разработка ЛНА в области пожарной безопасности (приказы, распоряжения, инструкции, планы устранения предписаний МЧС и т.д.). Планирование пожарно-профилактических работ...
Разрабатывать и запускать корпоративные программы по популяризации ЗОЖ (челленджи, марафоны, группы поддержки по снижению веса, лектории), контролировать их эффективность на...