Формирование и описание тест-кейсов, а также участие в корректировке функциональных и нефункциональных требований. Проверка реализации требований пользователей.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: работа в команде, функциональное тестирование, ручное тестирование.
Описание вакансии
BIV - разработчик ИТ-решений для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей. Мы создаем продукты, которые меняют к лучшему такие отрасли, как финансы, страхование, промышленность, логистика и ритейл.
Среди наших клиентов — такие компании, как СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и многие другие.
Нас рекомендуют друзьям, к нам приходят за интересными проектами и остаются надолго благодаря атмосфере доверия и общим ценностям.
За 15 лет мы не растеряли вкус к сложным задачам, укрепили экспертизу и создали среду, где более 200 ИТ-талантов из разных филиалов чувствуют себя частью одной команды.
В связи с расширением команды, приглашаем инженера по тестированию.
Чем предстоит заниматься:
формирование и описание тест-кейсов, а также участие в корректировке функциональных и нефункциональных требований;
проверка реализации требований пользователей;
взаимодействие с командой разработки по задачам, участвовать в создании и развитии продукта на всех этапах;
оценка задач на тестирование и планирование работы, исходя из приоритетов команды;
проведение функционального и интеграционного тестирования мобильного приложения;
участие в жизни команды: статус митинг, планирование спринта, ретроспективы.
Для этого вам потребуется:
знание базовой теории тестирования и техник тест‑дизайна, умение применять их на практике при подготовке тестов;
опыт подготовки тестовой документации: тест‑кейсов, чек‑листов, тест‑планов для мобильных приложений;
опыт ручного тестирования мобильных приложений под iOS и/или Android (функциональное, UI, кросс‑платформенная проверка);
базовый опыт работы с API и понимание принципов REST‑архитектуры при тестировании интеграций;
навыки работы с инструментами для тестирования API (Postman, curl и аналогичные средства;
навыки использования отладочного прокси (Charles, Fiddler или аналогов) для анализа сетевого трафика мобильных приложений;
опыт работы с системой баг‑трекинга (Jira или аналогичные системы): заведение, описание и отслеживание дефектов.
Мы предлагаем:
работа в аккредитованной ИТ-компании;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
конкурентная заработная плата;
гибкое начало рабочего дня;
комфортный офис;
вкусные оплачиваемые обеды;
профессиональное развитие и регулярный пересмотр дохода по результатам работы;
подарки на значимые события и душевные поздравления;
корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей наших сотрудников;
бонусная программа “Приведи друга”;
программа наставничества для новых сотрудников;
уютная и продуктивная рабочая атмосфера.
Вакансия опубликована 8 октября, проверена 23.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа в командеФункциональное тестированиеРучное тестирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Инженер по тестированию»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Тестировщик» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 23.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Работаем с 2010 года и являемся надежным поставщиком услуг для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей.
Мы являемся аккредитованной IT компанией.
За последние 2 года мы выросли вдвое, сейчас в нашей команде в офисах Москвы, Рыбинска, Череповца, Казани и Санкт-Петербурга более 200 специалистов.
Кто наши клиенты
СберСтрахование, СберНПФ…
Развитие и актуализация тестовой модели. Разработка и актуализация фреймворка автотестов. Разработка автотестов и решение концептуальных задач автотестирования. Ревью чужого кода...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летТестировщикОпубликована 8 октября
Проведение нагрузочного тестирования на Системе. Разработка средств нагрузочного тестирования (скрипты, эмуляторы, утилиты генерации данных). Проведение целевых тестовых запусков в соответствии...
От 1 года до 3 летТестировщикОпубликована 8 октября
Составление тест-кейсов по функционалу (анализ требований, проектирование тестов). Проведение ручного тестирования: проверка нового функционала и регрессионное тестирование.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летТестировщикОпубликована 8 октября
Проведение ручного регрессионного и smoke-тестирования. Составление и актуализация тестовой модели продукта. Разработка и поддержка тест-кейсов в актуальном состоянии.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летТестировщикОпубликована 8 октября
Тестирование систем банка по направлению – Продукты розничного бизнеса – Регуляторные требования к кредитам физических лиц. Функциональное тестирование доработок информационных систем банка...
От 1 года до 3 летТестировщикОпубликована 7 октября
Составление методологии тестирования. Составление тестовой модели и написание тест-кейсов. Разработка и написание автотестов. Поддержка автоматизированных тестов. Создание и настройка...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летТестировщикОпубликована 7 октября
Руководство кросс-функциональной командой внутренней разработки (бэк и фронт разработчики, аналитики, тестировщики, дизайнеры, разработчики Битрикс и 1С).
Формировать, развивать и вдохновлять команду разработки. Организовывать эффективные процессы, используя гибкие методологии (Agile, Scrum, Kanban). Управлять профессиональным ростом сотрудников, помогая...