Работаем с 2010 года и являемся надежным поставщиком услуг для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей. Мы являемся аккредитованной IT компанией.
Зарплату указывают только в 0% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге 8 вакансий компании: чаще всего это программист и руководитель группы разработки.
Нанимает в 3 городах, чаще других — Казань, Рыбинск, Ярославль; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Работаем с 2010 года и являемся надежным поставщиком услуг для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей.
Мы являемся аккредитованной IT компанией.
За последние 2 года мы выросли вдвое, сейчас в нашей команде в офисах Москвы, Рыбинска, Череповца, Казани и Санкт-Петербурга более 200 специалистов.
Кто наши клиенты
СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК, Зетта Страхование. Все они лидеры рынка — их задачи всегда самые сложные и инновационные. И мы гордимся тем, что умеем выстраивать долгие партнерские отношения с любыми Клиентами.
Что мы делаем
решения B2B для продаж страховых продуктов;
интеграции с ИТ-системами банков и страховых компаний;
личные кабинеты для клиентов;
актуарные расчеты в страховании жизни;
развиваем собственную технологическую платформу BIV Platform.
Карьера в BIV
возможность создавать продукты, которыми пользуются люди;
прорывные технологии разработки;
организация процесса разработки по Agile;
рост с опытным наставником;
возможность работать со сложными амбициозными задачами;
профессиональное развитие и регулярный пересмотр заработных плат;
отсутствие дресс-кода;
возможность влиять на выстраивание рабочих процессов компании.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 8 вакансий работодателя: 8 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 8 из 8.
Города
Город
Вакансий
Доля
Казань
6
75%
Рыбинск
1
12%
Ярославль
1
12%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
25%
От 3 до 6 лет
6
75%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
8
из них в нашем каталоге
8
опубликованы за последнюю неделю
5
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 8 вакансий из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
8
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
7
городов найма
3
Зарплату компания называет в 0 из 8 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Руководитель команды разработки (офис г. Рыбинск)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Казань, Рыбинск.
Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 8 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Atlassian Jira, Управление проектами.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управлять командой и развивать её. Организовывать эффективный производственный процесс. Управлять развитием профессиональных навыков команды. Взаимодействовать с клиентом (ProductOwner, стейкхолдеры и...
Работа в роли разработчика в Agile-команде. Разработка пользовательских интерфейсов на Angular, участие в развитии технологий микрофронтенда, покрытие кода тестами.
Поддержка, оптимизация и рефакторинг существующего кода. Разработка новых функциональностей в рамках развития проекта. Написание и поддержка Unit тестов.
От 1 года до 3 летПрограммистОпубликована 22 октября
Формировать, развивать и вдохновлять команду разработки. Организовывать эффективные процессы, используя гибкие методологии (Agile, Scrum, Kanban). Управлять профессиональным ростом сотрудников, помогая...
Декомпозиция и оценка задач. Взаимодействие с проектной командой со стороны Заказчика. Сбор бизнес и функциональных требований. Погружение в предметную область.
Администрирование Gitlab (выдача пользовательских ролей, настройка workflow, развитие CI/CD). Автоматизация инфраструктуры с помощью Terraform и Ansible (настройка серверов, запуск...
Формирование и описание тест-кейсов, а также участие в корректировке функциональных и нефункциональных требований. Проверка реализации требований пользователей.
От 1 года до 3 летТестировщикОпубликована 8 октября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.