Специалист технической поддержки (L2/L3) — UDV Group
Мы находимся в поиске специалиста технической поддержки, который будет помогать клиентам решать технические вопросы, разбираться в возникающих проблемах и обеспечивать...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: техническая поддержка. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
Описание вакансии
Мы находимся в поиске специалиста технической поддержки, который будет помогать клиентам решать технические вопросы, разбираться в возникающих проблемах и обеспечивать стабильную работу наших решений.
О продукте:
ВнеОчереди — многофункциональная система управления электронными очередями, зарегистрированная в реестре российского ПО. Программа оптимизирует управление потоками клиентов, снижает нагрузку на сотрудников и повышает качество обслуживания. Мы внедряем и адаптируем систему под требования каждого заказчика, обеспечивая её интеграцию с другими решениями, которые уже используются в компании.
Ключевые задачи:
Помощь клиентам в настройке и использовании системы;
Анализ проблем клиентов и выявление причин их возникновения;
Обеспечение технической поддержки на 2-й и 3-й линии;
Разбор и сопровождение инцидентов: взаимодействие с клиентами, сбор необходимой информации, воспроизведение проблем на тестовом стенде и подтверждение причин их возникновения;
Анализ данных в системах телеметрии для диагностики проблем;
Подключение к тестовым стендам, анализ логов Linux и других технических данных для определения причин неисправностей; предоставление клиентам необходимых адресов, ссылок и API-методов для получения информации из системы;
Создание и сопровождение инцидентов в YouTrack, сбор необходимых материалов и оформление результатов анализа;
Выстраивание и совершенствование процессов технической поддержки.
Наши ожидания:
Практический опыт работы с Linux-системами, включая работу со стендами и логами для диагностики проблем;
Умение читать и понимать техническую документацию, находить в ней необходимую информацию;
Умение быстро погружаться в новые предметные области, технологии, инструменты и продукты;
Понимание принципов работы сетей и веб-систем, в том числе взаимодействия браузера и сервера.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Техническая поддержка
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист технической поддержки (L2/L3)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист технической поддержки» платят 72 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания UDV Group – российский разработчик решений для эффективного и безопасного использования современных технологий. Мы создаем высокотехнологичные решения для российских и зарубежных холдингов, промышленных предприятий и государственных служб.
UDV в цифрах:
200+ сотрудников,
12+ лет разработки,
1500+ инсталяций.
Команда
Мы создаем сложные продукты, которые невозможно делать в оди…
Работа с системами управления обращениями пользователей Naumen SD и Naumen SD Pro. Организация работы первой линии технической поддержки и управление...
Отвечать за доступность платформы и развернутых на ней приложений, оперативно устранять инфраструктурные инциденты. Обеспечивать обновление платформы, весь деплой должен быть...
Формированием эффективной команды: подбор сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения, контроль эффективности сотрудников, а также развитие их компетенций.
Организация и проведение работы по созданию новых автоматизированных рабочих мест (АРМ). Диагностика, обслуживание и ремонт орг. техники. Замена расходных материалов...
Сопровождение, развитие, поддержка системы 1С ERP. Контроль, сопровождение использования типового функционала 1С ERP. Взаимодействие с внутренними заказчиками и...
Контролировать показатели работы отдела голосовой поддержки пользователей ЕПГУ (до 25 человек). Контролировать показатели работы сотрудников и поддерживать стабильное качество их...
Развёртывание и настройка решений ИБ в инфраструктуре заказчиков. Интеграция с существующими системами (сервисы, сети, логирование). Доработка и настройка скриптов под...
Формировать и развивать продуктовую стратегию: определять направления развития продукта, приоритеты и ключевые инициативы. Проводить Product Discovery: исследовать рынок Industrial Cybersecurity...
Проводить анализ рынка систем мониторинга, визуализации и observability-решений. Исследовать потребности различных сегментов клиентов и выявлять новые продуктовые ниши.