Контроль подготовки ТУРВ (табелей учета раб времени) – 2 раза в месяц по всем регионам компании, СУРВ (система учета рабочего времени...
Топ-9% по зарплатеКомпания набирает: 179 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 160 000 — 160 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 86%. В требованиях: кадровое делопроизводство, ведение отчетности, работа с претензиями, табель учета рабочего времени, кадровое планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 179.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 108 000 ₽, предложение обгоняет 89% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Контроль подготовки ТУРВ (табелей учета раб времени) – 2 раза в месяц по всем регионам компании, СУРВ (система учета рабочего времени): сложные вопросы, консультации руководителей, исправление и недопущение ошибок;
Отчетность по электронным трудовым книжкам: введение данных, корректировки, ответы на запросы, ввод стажа для пенсии (запрос Пенсионного фонда);
Курирование регионов: контроль кадрового делопроизводства, подбора, УШР, ТУРВ и СУРВ;
Помощь в подготовке к проверкам в регионах, контроль предоставляемой информации;
Консультации руководителей по вопросам оформления справок, актов, служебок, УШР и СУРВ;
Консультации руководства и работников компании по вопросам трудового законодательства;
Подготовка ответов по кадровым вопросам на входящие запросы и претензии;
Отчетность, подключение по указанию руководства к оперативным кадровым задачам и пр.
Требования:
Управленческий опыт в сфере КДП в компаниях с численностью от 500 человек;
Знание миграционного учета-обязательно;
Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
Обязателен опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры;
Умение расставлять приоритеты в выполнении поставленных задач;
Высокий уровень самоорганизации, гибкость мышления, дипломатичность;
Умение объединять, вовлекать, направлять и мотивировать;
Готовность «работать руками».
Условия:
Работа в крупной, стабильной Компании федерального уровня;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Полностью налогооблагаемый официальный доход.
График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;
Место работы недалеко от ст. м. "Ладожская" (развозка).
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоВедение отчетностиРабота с претензиямиТабель учета рабочего времениКадровое планированиеОрганизаторские навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель начальника отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 160 000 — 160 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Национальная транспортная ассоциация
Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. Накопленная экспертиза позволяет компаниям в рамках Ассоциации участвовать в проектах на уровне городов и целых регионов: транспортные предприятия ведут свою деятельность в Москве, Санкт-Петербурге, Ленингра…
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Работа в 1С:Зарпалта и управление персоналом (версия...
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора, руководителя ОП. Ознакомление работников ОП с...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - до 200 человек (приём, увольнение, переводы, в том числе иностранных работников). Формирование и ведение...
Работа с первичными документами, ежедневное ознакомление сотрудников с приказами, должностными инструкциями, положениями и т.д.. Ведение табеля учета рабочего времени...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, дополнительных соглашений. Ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников, обеспечение...
Эксплуатация зданий и инженерных систем (электроснабжение, отопление, водоснабжение, канализация, вентиляция и др.). Организация ремонтов и капитального обновления объектов, подготовка смет...
Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...
Организовывать работу отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника), распределять зоны ответственности и контролировать качество КДП. Выстраивать и развивать кадровые процессы...