Сеть грузовых автосервисов «Целая фура» – структурное подразделение компании «Большие детали». На сегодняшний день филиалы сети «Целая фура» представлены в трех городах России: Омск, Иркутск и Красноярск.
В каталоге 2 вакансии компании — специалист по кадрам и офис-менеджер.
География найма — Омск; работа на месте.
В среднем платит 88 000 ₽ — это на 9% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (80 000 ₽).
Сеть грузовых автосервисов «Целая фура» – структурное подразделение компании «Большие детали».
На сегодняшний день филиалы сети «Целая фура» представлены в трех городах России: Омск, Иркутск и Красноярск.
У нашей компании богатый опыт в сфере ремонта и обслуживания грузового транспорта и автомобильных рефрижераторов. История компании начинается с 2004 года, тогда открылся первый магазин запчастей для грузового транспорта, а спустя год и первый грузовой автосервис.
Мы гордимся нашими высокими стандартами, добросовестным подходом к решению профессиональных задач, а также дружным и стабильным коллективом компании.
Работать в компании «Большие детали» и сети грузовых СТО «Целая фура» удобно, престижно и выгодно:
- Наши специалисты не сидят без дела, так как у нас всегда есть для них работа, а значит есть возможность стабильно хорошо зарабатывать.
- Мы принимаем на работу официально и предоставляем сотрудникам ежегодные оплачиваемые отпуска и соц. пакет.
- Все наши сотрудники своевременно получают соответствующую должности удобную и практичную спецодежду.
- Предоставляем комфортные социально-бытовые условия, помещения для полноценного отдыха.
- У любого сотрудника компании есть возможность карьерного и профессионального роста.
В среднем по вакансиям «Целая Фура» в каталоге — 88 000 ₽. Это 9% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Омск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
50%
От 3 до 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С, Документооборот, Должностные инструкции.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков (в том числе для иностранных граждан). Оформление трудовых договоров...
Формировать документооборот для сопровождения реализации, вести отчетную и рабочую документацию . Обеспечивать кассовые операции и движение денежных средств. Обеспечивать подразделения организации...
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 18 сентября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.