Ведущий специалист по кадрам — ГАУЗ СО Свердловская областная больница № 2

Многопрофильная больница в самом сердце Екатеринбурга приглашает в команду специалиста по кадрам. Мы — медицинское учреждение с богатой историей и современной технической базой.

Нам нужен не просто кадровик, а человек, который чувствует команду и понимает: за каждым приказом, каждым документом и каждой процедурой стоит живой сотрудник. Мы ищем эмпатичного специалиста, которому важна атмосфера в коллективе и работа в команде единомышленников. Вы будете помогать людям быстрее адаптироваться, разбираться в сложных вопросах и чувствовать, что их слышат.

Чем предстоит заниматься

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные; вести трудовые книжки и личные дела, готовить приказы.
• Вести учет в базах данных: 1С, ФРМР, ИАС-4.
• Готовить отчётность для СФР, военкомата и других госорганов, следить за сроками и корректностью данных.
• Консультировать сотрудников по кадровым и трудовым вопросам: спокойно и понятно объяснять сложные моменты, помогать разобраться в документах и процедурах.
• Поддерживать актуальность локальных нормативных актов: участвовать в обновлении должностных инструкций, положений и регламентов.

Что мы ищем в кандидате

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет обязателен (опыт в медицинских или крупных учреждениях будет преимуществом).
• Уверенное знание трудового законодательства и актуальных требований к отчётности, понимание специфики взаимодействия с СФР и военкоматом.
• Навыки работы в 1С:ЗУП (или аналогичной системе), MS Office, ЭДО и с электронными подписями.
• Аккуратность, внимание к деталям и умение соблюдать сроки даже при высокой нагрузке.
• Эмпатия и хорошие коммуникативные навыки: способность спокойно и уважительно объяснять, слышать вопросы и помогать сотрудникам, даже если тема для них стрессовая (например, увольнение, спорные ситуации, ошибки в документах).
• Умение расставлять приоритеты и работать в динамичной среде, где каждый день появляются новые задачи.

Почему у нас хорошо работать

• Стабильность и официальное трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График 5/2, удобное рабочее место в центре Екатеринбурга.
• Поддержка со стороны руководства: мы ценим инициативность и готовы помогать осваивать новые задачи.
• Тёплая атмосфера и дружный коллектив: у нас принято помогать друг другу и вместе искать решения.

Как откликнутся:

Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо. В письме расскажите:

• какой ваш самый ценный опыт в кадровом учёте и почему он важен;
• с какой сложной кадровой ситуацией вы успешно справились (например, срочное закрытие вакансий, массовый приём, спорный случай увольнения, ошибка в отчётности);
• что для вас значит «атмосфера в коллективе» и как вы помогаете её поддерживать в работе с сотрудниками.