Вести табельный учет фактического времени пребывания работника в организации. Ежедневно составлять сводки о явках на работу, а также об опозданиях...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 1% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 30 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
В Омске по этому направлению платят в среднем 53 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Вести табельный учет фактического времени пребывания работника в организации
Ежедневно составлять сводки о явках на работу, а также об опозданиях и неявках на работу
Подготовка и рассылка работникам уведомлений о начале отпуска
Ведение графиков сменности
Требования:
Опыт работы от 1 года
Уверенный пользователь ПК
Знание 1С ЗУП
Условия:
Трудоустройство и выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ
Полный социальный пакет
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Табельщик»?
Работодатель указал вилку от 30 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Омск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Основное направление деятельности АО "Сибирские приборы и системы" - выпуск командных приборов систем ориентации и стабилизации ракетно-космических комплексов.
Политика высшего руководства АО «Сибирские приборы и системы»
Цель политики АО «Сибирские приборы и системы»: выпуск конкурентоспособной продукции и укрепление доверия потребителя.
Основной целью деятельности предприятия является максима…
Вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (количество работников 1600 чел.). Ведение воинского учета - около...
Государственная Жилищная Инспекция Забайкальского Края · Чита
Планирование, организация и контроль мероприятий, связанных с мобилизационной подготовкой и мобилизацией в Госжилинспекции, проведение единой кадровой политики, соблюдение условий прохождения...
Обязанности: ведение и хранение личных дел государственных гражданских служащих и работников Управления; оформление документов, связанных с поступлением на гражданскую службу...
Ведение несекретного делопроизводства в кадровой службе. Прием и регистрация входящих документов, составление и оформление исходящих. Работа в системе электронного документооборота...
Составление расчетно - калькуляционных материалов согласно приказа 995/22. Составление расшифровок материальных затрат. Представление материалов заказчикам. Работа в автоматизированной системе с...
Составление расчетно - калькуляционных материалов согласно приказа 995/22. Составление расшифровок материальных затрат. Представление материалов заказчикам. Работа в автоматизированной системе с...
Разработка пооперационных норм времени на технологические процессы. Контроль закрытия нарядов. Контроль правильности норм времени( процент выработки норм времени).
Контроль присутствия сотрудников. Ежемесячное составление отчетных документов. Оформление командировок. Оформление отпусков в отделе по работе с персоналом. Предоставление в бухгалтерию...
Работа с вакансиями Учреждения. Подбор персонала – поиск, собеседования, адаптация: проведение телефонных интервью и полноценные личные собеседования. Оценка кандидатов по опыту...