МБУ молодежной политики г.Казани Объединение подростковых клубов по месту жительства Подросток · Казань
Специалист по кадрам / HR специалист, Казань
Работа с вакансиями Учреждения. Подбор персонала – поиск, собеседования, адаптация: проведение телефонных интервью и полноценные личные собеседования. Оценка кандидатов по опыту...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 40 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: работа с большим объемом информации, составление вакансий, анализ обратной связи, внутренний подбор персонала, адаптация персонала.
В Казани по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 7% местных вакансий.
Описание вакансии
МБУ "Подросток" - крупнейшая сеть молодежных (подростковых) клубов в Республике Татарстан и России. Наш дружный коллектив ищет ответственного и ориентированного на результат, исполнительного, внимательного, коммуникабельного специалиста.
Обязанности:
Работа с вакансиями Учреждения;
Подбор персонала – поиск, собеседования, адаптация: проведение телефонных интервью и полноценные личные собеседования;
Оценка кандидатов по опыту, мотивации, адекватности и соответствию корпоративной культуре Учреждения;
Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу;
Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым вакансиям Учреждения;
Сопровождение сотрудника в период адаптации;
Развитие и поддержка корпоративной культурыи работа с вовлеченностью.
Достойная заработная плата (оклад + премии по результатам работы)
Место работы ул. Татарстан д.13
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииСоставление вакансийАнализ обратной связиВнутренний подбор персоналаАдаптация персоналаЯрмарки вакансийПервичная адаптация персоналаТочечный подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам / HR специалист»?
Работодатель указал вилку от 40 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Муниципальное бюджетное учреждение молодежной политики г.Казани Объединение молодежных (подростковых) клубов по месту жительства «Подросток»- самая крупная сеть молодежных (подростковых) клубов в России!
Является подведомственным учреждением Комитета по делам детей и молодежи Исполнительного комитета г. Казани
В нашей сети 68 молодежных (подростковых) клубов по всему городу, ежедневно трудятся бо…
Ведение кадрового делопроизводства (регистрация, учёт, хранение документов по персоналу). Заполнение трудовых книжек. Проверка табеля учёта рабочего времени. Выдача направлений для...
Полностью ведение кадровой работы учреждения (штат 100 чел). Специалист по кадрам исполняет следующие обязанности: 1) осуществляет обработку и анализ поступающей...
КУ Республиканский Центр Бухгалтерского Учета · Чебоксары
осуществляет контроль за своевременным и качественным проведением расчетов по начислению физическим лицам выплат по оплате труда и иных выплат, удержаний...
Осуществление экономического планирования, направленное на эффективное использование всех видов ресурсов в Учреждении. Обеспечение результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных...
От 1 года до 3 летЭкономистОпубликована 17 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Ведение первичного кадрового документооборота. Работа с кандидатами на службу. Подготовка и разноска приказов по личному составу. Организация и проведение воспитательной...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных). Формирование и ведение личных дел работников...