Специалист по кадровому делопроизводству и ГПХ — Секвойя Сервис
Приём и увольнение граждан ЕАЭС и патентников. Уведомления в МВД через Госуслуги, включая ГПХ. Сверку оплаты по договорам ГПХ с...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 69% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 39%. В требованиях: кадровое делопроизводство, делопроизводство, электронный документооборот, 1с: документооборот, налоговая отчетность.
В Москве по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 16% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы компания с большим потоком иностранных сотрудников: граждане ЕАЭС, патентники, исполнители по ГПХ. Ищем ведущего специалиста КДП, который понимает миграционное право и умеет вести иностранцев не только по трудовым договорам, но и по ГПХ.
Кого мы ищем
Специалиста с реальной экспертизой по иностранным сотрудникам. Вы самостоятельно вели:
приём и увольнение граждан ЕАЭС и патентников;
уведомления в МВД через Госуслуги, включая ГПХ;
сверку оплаты по договорам ГПХ с иностранцами;
расчёт НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП с учётом статуса иностранца.
Чем предстоит заниматься
Кадровое делопроизводство:
полный цикл: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели;
ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3;
отчётность: ЕФС-1, 6-НДФЛ в части кадров.
Иностранные сотрудники:
приём граждан ЕАЭС и патентников; контроль срока патента, профессии, региона;
подача уведомлений в МВД через Госуслуги — по трудовым договорам и ГПХ, строго в 3-дневный срок;
контроль миграционного учёта, сроков документов, проверка в реестрах.
корректное расторжение ГПХ с соблюдением миграционных и налоговых требований;
взаимодействие с бухгалтерией по сверке выплат.
Что для нас важно
Обязательно:
опыт КДП от 3 лет, с иностранными сотрудниками — от 1,5–2 лет;
уверенное владение 1С:ЗУП 8.3: приём иностранцев, статусы налогоплательщика, авансовые платежи по НДФЛ;
знание миграционного законодательства: ЕАЭС, патент, уведомления в МВД, сроки;
практический опыт с ГПХ: оформление, сверка оплаты, прекращение договоров с иностранцами;
опыт подачи уведомлений в МВД через Госуслуги.
Будет преимуществом:
опыт разработки ЛНА и автоматизации.
Что мы предлагаем
зарплата от 120 000 ₽ , обсуждается индивидуально;
график 5/2, офис м. Нахимовский проспект;
возможность влиять на процессы и работать с экспертной командой.
Откликнуться: в сопроводительном укажите опыт с ГПХ иностранцев, ЕАЭС и патентом.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоДелопроизводствоЭлектронный документооборот1С: ДокументооборотНалоговая отчетностьРабота с большим объемом информацииОформление трудовых книжекОформление кадровых приказовОформление больничных листовОформление перевода работникаОформление увольненийУчет рабочего времени
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадровому делопроизводству и ГПХ»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания СЕКВОЙЯ СЕРВИС существует на рынке с 2010 года.
Мы оказываем услуги аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и центральной части России.
Основная цель СЕКВОЙЯ СЕРВИС - помочь клиентам повысить эффективность и экономичность их бизнеса, освободив их от рутины и позволяя сосредотачиваться на основных аспектах своей деятельности, в чем мы занимаем лидирующие позиции уже более 10…
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, командировки). Работа с первичными документами: прием и проверка документов...
Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, ведение личных дел, трудовых книжек и табелей учёта рабочего времени. (
Разработка и внедрение новых методов диагностики, лечения и профилактики заболеваний органов дыхания. Научно-методическая помощь в организации и развитии пульмонологической...
Приём направления кадрового делопроизводства из бухгалтерии в самостоятельную функцию. Аудит текущего состояния кадровой документации и процессов, выявление недочётов и зон...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, переводы и т.д.). Оформление дисциплинарных взысканий (обучаем). Составление и ведение графика...
Управление проектом: Полное администрирование объекта, включая контроль выхода персонала (вахтового и местного) и соблюдение всех обязательств перед клиентом.
Управление проектом: Полное администрирование объекта, включая контроль выхода персонала (вахтового и местного) и соблюдение всех обязательств перед клиентом.