Прием/перевод/увольнение работников. Подготовка приказов по личному составу. Взаимодействие с бухгалтерией. Ведение военного учета. Составление и передача авансовых отчетов.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 7% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 40 000 — 42 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
В Барнауле по этому направлению платят в среднем 52 000 ₽, предложение обгоняет 8% местных вакансий.
Описание вакансии
В компанию требуется сотрудник на период декретного отпуска основного работника с дальнейшей возможностью остаться в компании.Введение предприятия в единственном числе.
Обязанности:
прием/перевод/увольнение работников;
подготовка приказов по личному составу;
взаимодействие с бухгалтерией;
ведение военного учета;
составление и передача авансовых отчетов.
ТРЕБОВАНИЯ:
среднее профессиональное образование (любое);
опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.
УСЛОВИЯ:
оформление по ТК РФ;
стабильная заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку 40 000 — 42 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Барнаул.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой …
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием-увольнение-перевод-отпуск сотрудников. Обмен электронными документами. Ведение дисконтных карт сотрудникам.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (водителей и других работников). Оформление и ведение личных дел, трудовых...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 сотрудников) без отчетности, подбора и воинского учёта. Взаимодействие с территориальными отделами Учреждения по...
Организация содержания пути в технически исправном состоянии. Контроль безопасности и бесперебойного движения поездов. Контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
1. Разрабатывать, внедрять и пересматривать нормативы трудоемкости для работников бюро. 2. Проводить хронометражи, фотографии рабочего дня. 3. Контролировать соблюдение нормативов...
Обеспечивать формирование и реализацию единой технической и технологической политики в энергетическом комплексе ОАО «РЖД», рекламационная работа. Осуществлять технико-технологическое развитие...