ГлавнаяВакансииКадры и HRСпециалист по кадрамСпециалист отдела мотивации и разработки ЛНА

МОТИВ, телекоммуникационная группа · Екатеринбург

Специалист отдела мотивации и разработки ЛНА — МОТИВ, телекоммуникационная группа

Курировать Положения о материальной помощи, выплатах компенсационного и стимулирующего характера, оформлять приказы и осуществлять сбор документов. Полностью сопровождать ДМС.

Компания набирает: 55 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 21% вакансий направления.

48 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: должностные инструкции, разработка нормативных документов, умение работать в условиях многозадачности, разработка регламентов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 55.

В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 7% местных вакансий.

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:
  • Курировать Положения о материальной помощи, выплатах компенсационного и стимулирующего характера, оформлять приказы и осуществлять сбор документов
  • Полностью сопровождать ДМС
  • Заниматься участком наградной политики
  • По необходимости работать на мероприятиях отдела
Что мы ожидаем от Вас:
  • Опыт разработки и написания должностных инструкций, локально-нормативных актов, положений и регламентов является преимуществом (готовы рассматривать начинающих специалистов)
  • Умение работать с большим объемом информации
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Грамотную письменную и устную речь
  • Законченное образование (не ниже средне-специального)
  • Желателен опыт работы в 1С и Excel

Что мы предлагаем Вам:

  • Стабильную и своевременную "белую" заработную плату

  • Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (иное время работы обсуждается)
  • Компенсацию сотовой связи, ДМС (со стоматологией)
  • Расширенный соц пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников)
  • Частичная компенсация затрат на посещение садика детей сотрудников
  • Подарки детям на Новый год, конкурсы, розыгрыши, мероприятия
  • Наградная политика (государственные награды за выслугу лет и др)
  • Акция "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 20 000 руб
  • Место работы: Мамина-Сибиряка 85

Ждем Вас в нашу команду!

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Должностные инструкцииразработка нормативных документовУмение работать в условиях многозадачностиРазработка регламентов

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист отдела мотивации и разработки ЛНА»?

Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

МОТИВ, телекоммуникационная группа

МОТИВ – это крупнейший региональный оператор связи, чья история началась больше 20 лет назад. За это время мы не раз удивляли абонентов и коллег по рынку нестандартными и революционными решениями в области связи: провели первое в России бесплатное тестирование сети GSM-1800; первыми из российских операторов перешли на рубли в тарификации услуг и  отменили плату за входящие звонки. Сегодня связью…

Открытых вакансий: 55

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист отдела кадров

от 60 000 ₽-25% к среднему

Вестинтертранс · Смоленск

Для нас важно наличие опыта полного ведения кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, издание приказов, ведение штатного расписания, составление...

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 18 сентября

Специалист отдела кадров с функциями делопроизводителя

77 000 — 85 000 ₽в рынке

Жилстройсервис · Хабаровск

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 человек, с дальнейшим увеличением штата): приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, работа со...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 16 сентября

Ассистент отдела приёма персонала

63 000 — 63 000 ₽-21% к среднему

RWB (Wildberries & Russ) · Оренбург

Формирование и подготовка необходимой документации для оформления соискателей. Проверка актуальности и действительности документов предоставленные соискателем. Контроль отправки уведомлений о заключении...

Нет опытаСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Ведущий специалист по кадрам

от 60 000 ₽-25% к среднему

КГБУ Хабаровская Краевая Станция по Борьбе с Болезнями Животных · Хабаровск

Воинский учёт. Прием и увольнение сотрудников и работников организации. Работа с пенсионным фондом. Работа с трудовыми книжками. Ведение личных дел...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 16 сентября

Специалист по кадрам

от 60 000 ₽-25% к среднему

ФГУП РТРС филиал Сибирский РЦ · Новосибирск

Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение личных дел, кадровых документов. Поиск, подбор и адаптация новых работников.

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 18 сентября

Ведущий специалист в отдел кадров

62 000 — 64 500 ₽-21% к среднему

Департамент продовольствия и социального питания г. Казани · Казань

Оформление приема на работу новых сотрудников и сопровождение процессов перемещений и увольнений работников. -Организация своевременного внесения изменений в личные дела...

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель отдела корпоративных компетенций

от 90 000 ₽в рынке

МОТИВ, телекоммуникационная группа · Екатеринбург

Разработкой и внедрением модели корпоративных компетенций для сотрудников (административный персонал, маркетинг, инженерный блок, финансовый отдел, HR). Организацией обучения корпоративным компетенциям.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Бухгалтер по учету ТМЦ

65 000 — 70 000 ₽-29% к среднему

МОТИВ, телекоммуникационная группа · Екатеринбург

Организацией и ведением бухгалтерского учета на участке ТМЦ. Работа с давальческими материалами, поступления и выдача ТМЦ со склада, оформление документов...

От 3 до 6 летБухгалтерОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Главный специалист отдела кадров

62 000 — 77 000 ₽-13% к среднему

ГБУ КК Крайтехинвентаризация- Краевое БТИ · Краснодар

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 сотрудников) без отчетности, подбора и воинского учёта. Взаимодействие с территориальными отделами Учреждения по...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Специалист по кадрам

от 80 000 ₽-13% к среднему

Мир технологий · Казань

Кадровый учет (КДП) в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных листов, формирование и ведение личных дел сотрудников.

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 18 сентября

Начальник отдела кадров

80 000 — 80 000 ₽-13% к среднему

МСМ ГРУПП · Тверь

1. Организация заполнения требуемых рабочих позиций. 2. Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам. 3. Взаимодействие с кадровыми агентствами...

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.