Кадровый учет (КДП) в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных листов, формирование и ведение личных дел сотрудников.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
48 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам».
В Казани по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 46% местных вакансий.
Описание вакансии
МИР Технологий - IT-компания, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ. Мы занимаемся разработкой программного обеспечения с 2009 года. Создание ИТ-продуктов для нас не просто работа - это наша страсть.
Команда - самый ценный актив нашего бизнеса. Это настоящее, сильное сообщество людей, увлеченных своим делом, где каждый - партнер друг другу.
Приглашаем в нашу команду Специалиста по КДП и воинскому учету.
Чем предстоит заниматься:
Кадровый учет (КДП) в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных листов, формирование и ведение личных дел сотрудников.
Учет рабочего времени и отдыха: ведение табелей учета рабочего времени, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Воинский учет - ключевой блок: полноценное ведение учета военнообязанных сотрудников, подготовка и регулярная сдача отчетности в военкоматы, проведение сверок.
Договорная работа и администрирование: составление и подписание договоров разных типов (ТК РФ, ГПХ, взаимодействие с самозанятыми и ИП), выдача сотрудникам справок и копий документов.
Что мы ждем от кандидата:
Профессиональные знания: отличное знание Трудового кодекса РФ (ТК РФ), кадрового делопроизводства и правил ведения воинского учета (опыт работы с ВУ обязателен).
Владение программами: MS Excel, Google таблицы.
Современный подход: готовность использовать в работе инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для оптимизации рутинных задач и подготовки документов.
Личные качества: абсолютная внимательность к деталям, грамотность, строгое соблюдение конфиденциальности.
Мы предлагаем:
Удобный формат: комфортный гибридный график работы (сочетание удаленной работы из дома и очных дней в офисе/выездов в военкоматы под оперативные задачи).
Стабильность и надежность: оформление с первого дня в рамках ТК РФ в аккредитованной IT-компании. Своевременное получение заработной платы дважды в месяц.
Баланс работы и жизни: отдых в субботу и воскресенье, а также во все праздничные дни (как федеральные, так и региональные праздники Республики Татарстан). Своевременный уход в ежегодный отпуск. Корпоративные мероприятия.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Основные направления деятельности компании:
-разработка и поддержка игрового ПО
-e-commerce-проекты;
-разработка интернет-проектов;
Компания основана в 2009 году и предоставляет комплексные услуги, сопровождая проект на всех этапах его жизненного цикла. Комплексный подход подразумевает кроме разработки проекта обеспечение качественного сопровождения и поддержки ресурса, консалтинговые услуги, об…
Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление отпусков, составление и ведение графика отпусков и контроль его исполнения, обработка листков нетрудоспособности...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 400 человек): приемы, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания, отпуска, больничные, контроль ведения табельного учета...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 человек, с дальнейшим увеличением штата): приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, работа со...