Для нас важно наличие опыта полного ведения кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, издание приказов, ведение штатного расписания, составление...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 20% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: кадровое делопроизводство.
Описание вакансии
Компания " Вестинтертранс" в связи с открытием филиала в поисках специалиста отдела кадров.
Для нас важно наличие опыта полного ведения кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, издание приказов, ведение штатного расписания, составление графика трудовых отпусков и контроль исполнения.
Требования:
опыт ведение кадрового учета в 1С:ЗУП;
опыт с суммированным учетом рабочего времени (проверка графиков, табелей), формирование табелей в программе 1С:ЗУП;
ведение воинского учета;
контроль актуальности кадровых документов и соблюдение требований трудового законодательства РФ.
Условия:
Конкурентную заработную (итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования);
График работы в офисе: 5/2, с 8:30 до 17:30 ;
Продуманную программу адаптации с первых дней работы (выделяется куратор в период испытательного срока, возможны разовые командировки);
Возможность реализовать себя в международной компании (вертикальный и горизонтальный карьерный рост);
Системное развитие и обучение: внутренние обучающие программы и тренинги. OpenTalks: тренинги с приглашёнными экспертами;
Программу лояльности для сотрудников: подарки к значимым событиям.
Ждём именно тебя!
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Смоленск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ЗАО "ВЕСТИНТЕРТРАНС" является одним из ведущих поставщиков услуг грузоперевозок в странах СНГ. Мы предоставляем широкий спектр услуг по перевозке грузов различного типа и объема, используя собственный автопарк.
Наш автопарк состоит из современных седельных тягачей (Volvo, Scania, MAN, Sitrak, Dongfeng) и полуприцепов, оснащенных всем необходимым для комфортной и безопасной перевозки грузов.
Все …
Ведение документации по учету и движению персонала (сбор и проверка личных документов работников; оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным...
готовность работать с большим объемом документации и соблюдать сроки исполнения поручений. Основные обязанности: - Ведение кадрового документооборота, включая учет приема и...
Ведение журнала исходящей корреспонденции в учетной ERP-системе. Взаимодействие с почтовыми и курьерскими службами по вопросам отправки, отслеживания и доставки...
Подготовка и отправка счетов на оплату заказчикам и перевозчикам с полным комплектом сопроводительных документов. Отражение и контроль корректности оплат в...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 сотрудников) без отчетности, подбора и воинского учёта. Взаимодействие с территориальными отделами Учреждения по...
1. Организация заполнения требуемых рабочих позиций. 2. Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам. 3. Взаимодействие с кадровыми агентствами...