Специалист 1 категории группы по кадровой работе Бюро КиСП ОРП — МУП КОС
Должностные обязанности: На специалиста 1 категории бюро КиСП ОРП возложены следующие должностные обязанности: Сбор и проверка личных документов работников.
Берут без опытаКомпания набирает: 43 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 68% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 118 300 — 118 300 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 37%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 43.
Описание вакансии
Должностные обязанности: На специалиста 1 категории бюро КиСП ОРП возложены следующие должностные обязанности: Сбор и проверка личных документов работников. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Документационное сопровождение процесса и результатов оценки и аттестации персонала и др.
Квалификационные требования: На должность специалиста 1 категории группы КР бюро КиСП ОРП назначается лицо, имеющее:
высшее образование (профильное: менеджмент, управление персоналом) – бакалавриат;
или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в какой-либо области из далее перечисленных: управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом, проведения оценки и аттестации персонала, развития и построения профессиональной карьеры персонала.
Условия: Официальное трудоустройство.2. Полный социальный пакет.3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи. 4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист 1 категории группы по кадровой работе Бюро КиСП ОРП»?
Работодатель указал вилку 118 300 — 118 300 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Норильск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования город Норильск «Коммунальные объединенные системы» – это современное природоохранное предприятие, способное решать технические задачи любой сложности и объединяющее профессионалов высокого уровня. Реалии современности заставляют предприятия брать на себя социальную ответственность перед будущим поколением. Для коллектива МУП «КОС» ва…
Оформление кадровых процедур и документооборот (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, работу в выходные и праздничные дни). Подготовка полного комплекта кадровых...
В поисках специалиста по подбору кадров и координатора в благотворительный фонд в одном лице. Сфера деятельности компании: Агентство коммерческой недвижимости...
Контроль за соблюдение трудового распорядка. Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска. Ведение табелей с дальнейшей...
Разработка и создание шаблонов по обучению для сотрудников. Контроль сроков аккредитации медицинских работников. Информирование медицинских работников за 5-6 месяцев...
Обеспечение требуемых режимов работы сетей тепловодоснабжения и сетей электроснабжения. Эксплуатация оборудования, находящегося в оперативном управлении, в соответствии с действующими в...
В области ведения документации по учету и движению персонала: Сбор и проверка личных документов работников. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения...
Проведение аналитического контроля качества поступающих и очищенных сточных вод, осадков, поверхностных природных вод, сточных вод, водоемов согласно «Карте аналитического контроля...
Проведение хронометражей на выполняемые работы с фиксацией. Нормирование работ (установление норм времени) по маршрутным картам. Проверка правильности применения норм времени...
Организовывать работу отдела КДП: распределять задачи, контролировать сроки и качество исполнения. Развивать методологию кадровых процессов: регламенты, инструкции, шаблоны документов и...