Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, документальное оформление всех кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска и т.д.) на...
Оформлять приём, перевод, увольнение, отпуска и другие кадровые изменения. Поддерживать в порядке личные дела и сведения об электронных трудовых книжках.
Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, всех видов приказов (по личному составу, премированию, командировкам), подготовка дополнительных соглашений.
Ведение воинского учета сотрудников компании. Подбор и адаптация персонала для охраны объектов транспортной инфраструктуры. Взаимодействие с военкоматами и другими государственными...
Контроль за рациональным использованием фондов заработной платы и подготовка предложений по совершенствованию организации трудовых процессов. Ведение работ по совершенствованию форм...
Основные задачи Организация полного цикла мобилизации персонала на объекты компании: Формирование и ведение графиков мобилизации и демобилизации сотрудников.
1. Осуществлять подготовку документов в рамках кадрового администрирования (прием на работу, кадровые переводы, увольнения, все виды отсутствий, табели учета рабочего...
Полное ведение КДП: Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, составление графиков ежегодных отпусков, командировок больничных листов в соответствии с ТК РФ.
Ведение кадрового документооборота в полном объеме по закрепленным подразделениям (прием, перевод, увольнения, изменения к трудовому договору). Контроль штатной расстановки, оформление...
осуществлять подбор персонала. - отчетность. - прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров.
Прием, перевод и увольнение сотрудников, оформление командировок в соответствии с трудовым законодательством. Оформление табелей рабочего времени. Оформление, ведение и хранение...
Руководство отделом, в подчинении 5 специалистов. Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета. Координация подбора и адаптации персонала , анализ и планирование...
Ведение кадрового делопроизводства (участок численностью 350-400 чел.) Подготовка внутренней отчетности, подготовка и отправка ЕФС-1. Без ведения воинского учета.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (учитывая специфику суммированного учёта, надбавок и северных отпусков). Подготовка полного пакета кадровых документов по работнику...
1. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. 2. Ведение кадрового делопроизводства, включая подготовку и оформление кадровых приказов, распоряжений...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение личных дел, табелей, графиков;. Консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства.
Единый Информационно-Расчетный Центр Самарской Области · Самара
Кадровое делопроизводство в полном объёме (кадровик в одном лице): Приём, перевод, увольнение персонала. Подбор персонала на вакансии. Формирование и ведение...
Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу. Документационное обеспечение работы с персоналом, кадровое делопроизводство в полном объеме. Осуществлять своевременную работу...
Осуществлять учет рабочего времени сотрудников по закреплённым подразделениям и обеспечивать корректную и своевременную отработку информации. Осуществлять сверку данных табеля учета...
Вести кадровое делопроизводство по трём организациям группы: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, изменения условий труда, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников. Ведение воинского учета. Внесение записей в трудовые книжки. Оформление всех видов отпусков и расчетов...
Ведение кадрового документооборота. Оформление организационно-штатных изменений. Ведение Табелей учета рабочего времени. Составление локальных нормативных актов. Работа с персоналом. Отчетность.
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в Обществе и комплектования Общества кадрами. Обеспечение поддержания в актуальном состоянии единых корпоративных шаблонов...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по вахтовому персоналу (учитывая специфику суммированного учёта, надбавок и северных отпусков). Подготовка полного пакета кадровых...
Коммуникабельность и доброжелательность, так как кадровик постоянно взаимодействует с персоналом и решает спорные вопросы.
От 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 25 сентября
Что видно по городу
в среднем платят в Самаре
60 000 ₽
вакансий в подборке
34
с удалённым форматом
0
берут без опыта
1
В среднем в Самаре платят 60 000 ₽, на 20% ниже среднего по направлению (75 000 ₽). Больше всех вакансий здесь у компаний: Центр (2), РГ-Управление сервисами (2).
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже. Полное исследование зарплат — с распределением, городами и навыками.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
От 1 года до 3 лет
51 000 — 70 000 ₽
60 000 ₽
15
От 3 до 6 лет
56 000 — 70 000 ₽
70 000 ₽
6
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии специалиста по кадрам в самаре: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.
Кадровое делопроизводство · 38%Трудовой кодекс РФ · 21%Воинский учет · 21%Оформление трудовых книжек · 15%Подбор персонала · 15%1С: Зарплата и управление персоналом · 15%Разработка должностных инструкций · 12%Оформление увольнений · 12%Работа с большим объемом информации · 12%Деловая переписка · 12%Оформление кадровых приказов · 9%Оформление перевода работника · 9%Хранение документов · 9%Делопроизводство · 9%Электронный документооборот · 9%Трудовое законодательство РФ · 9%Отчетность в СФР · 9%