Начальник бюро труда и заработной платы — Научно-исследовательский институт Экран
Организация работы бюро труда и заработной платы. Планирование, контроль выполнения и анализ показателей по труду и заработной плате.
Коротко о вакансии
В требованиях: расчет заработной платы, трудовое законодательство рф, навыки составления отчетности.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация работы бюро труда и заработной платы.
Планирование, контроль выполнения и анализ показателей по труду и заработной плате.
Формирование плана по персоналу и контроль его исполнения.
Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Работа со штатным расписанием, организационной структурой компании.
Обеспечение своевременной подготовки периодической отчетности и систематизация статистических материалов.
Разработка положений, инструкций, приказов в области экономики труда.
Участие в работе по автоматизации процессов, в части организации и оплаты труда.
Требования:
Высшее экономическое образование.
Опыт работы в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.
Знание трудового законодательства.
Уверенный пользователь Excel
Знание 1С ЗУП.
Условия:
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
Своевременная выплата заработной платы.
Работа в стабильно работающей компании в г. Самара.
Действующая корпоративная социальная политика: ДМС, оздоровление работников и членов семьи, компенсация арендных платежей работников, частичная компенсация проезда и питания, различные виды материальной помощи сотрудникам.
Возможность обучения и профессионального развития.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник бюро труда и заработной платы»?
Работодатель указал вилку до 158 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Главными целями АО «НИИ «Экран» с момента организации в 1949 году являются создание авиационной радиотехнической аппаратуры, систем радиоэлектронной и оптико-электронной защиты самолетов и вертолетов от авиационных и зенитных ракетных комплексов. В последние годы актуальными целями становятся также создание и продвижение на отечественные и мировые рынки конкурентоспособной продукции предприятия.
…
Документационное обеспечение взаимодействия с военными комиссариатами РФ по вопросам ведения воинского учета и бронирования работников компании. Участие в подготовки документов...
Ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, графики отпусков, больничные и т.д.). Подготовка всех видов отчетности по КДП. Консультирование сотрудников по...
Вести кадровое делопроизводство по трём организациям группы: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, изменения условий труда, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
Принимать и сканировать документы для оформления на работу. Проверять корректность предоставленных документов. Проводить оформление договоров ГПХ исполнителей во внутренней базе...
Выполнение регламентированного технического обслуживания авиационной техники, аппаратный ремонт, диагностика неисправностей. Аналитическая и организационная работа.
Совершенствование системы менеджмента качества (СМК) на предприятии. Контроль за соблюдением требований СМК. Разработка планов мероприятий по качеству. Участие в сертификационных...
Обеспечения достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности организации (на основании бухгалтерской отчетности). Эффективности и результативности деятельности организации. Сохранности активов организации.