Руководитель отдела кадрового делопроизводства в торгово-производственную компанию, Москва
Руководство отделом КДП (2 чел), организация КДП на 300 чел. Построение системы работы по всем направлениям деятельности компании: производство (30...
Топ-6% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 94% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 76 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 140 000 — 150 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 91%. В требованиях: кадровое делопроизводство.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 85% местных вакансий.
Описание вакансии
Руководитель отдела кадрового делопроизводства (2 чел) в торгово-производственную компанию. Штат 300 чел
Динамично растущая компания.
Обязанности:
Руководство отделом КДП (2 чел), организация КДП на 300 чел
Построение системы работы по всем направлениям деятельности компании: производство (30 чел), складская и транспортная логистика, коммерческая структура, филиалы и обособленные подразделения,
Организация работы с мигрантами (20 чел)
Внедрение КЭДО
Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников, выдача справок, ведение и хранение трудовых книжек, подготовка материалов для поощрений
Подготовка документов для пенсионного страхования и других социальных органов, сдача отчётности в контролирующие инстанции
Ведение ШР, расстановки, формирование списков, различных видов отчетности
Создание и обновление банка данных о персонале, оперативное предоставление информации по запросу руководства
Организация учёта рабочего времени, отклонений, создание и ведение графика отпусков
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка
Оптимизация процессов взаимодействия с персоналом
Создание базы ЛНА, поддержание в актуальном состоянии
Совместная работа с директором по персоналу над локальными нормативными актами
Требования:
Высшее образование, опыт руководства КДП, опыт построения эффективной системы работы, опыт работы с мигрантами, опыт работы с федерально распределенной структурой
Готовность работать в офисном формате, перспектива работы в гибридном формате (офис + удаленка)
Условия:
Зарплата 140 000-150 000 тыс руб.
Офис рядом с метро Бульвар Дмитрия Донского
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 23.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела кадрового делопроизводства в торгово-производственную компанию»?
Работодатель указал вилку 140 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 23.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Пальма-HR - компания, которая занимается трудоустройством персонала в области производства, складской и транспортной логистики, сетевого ретейла, а также в направлении продаж различных продуктов: в банковской сфере, в медиа, в индустрии гостеприимства и общественного питания, а так же сложных технических продуктов.
Мы ведем перспективные проекты, в рамках которых обеспечиваем занятость It-специал…
Организация работы отдела кадров. Контроль за ведением кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).
НПО "Интеллектуальные технические системы" - компания в сфере производства и проектирования сложного технологического оборудования (холдинговая структура, несколько юрлиц, включая ИТ-аккредитованные...
Разработка и контроль процедур ведения информационных систем, обеспечивающих учет начислений заработной платы, премиальных выплат и компенсаций, а также подготовка аналитической...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение). Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Подбор персонала. Ведение кадрового учета в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании. Миграционный учет. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений...
Разработка и внедрение новых блюд, обновление меню, контроль качества. Управление производственными процессами, соблюдение стандартов компании. Обучение, мотивация и аттестация персонала...
Организация питания в корпоративной столовой. Разработка и внедрение новых блюд, обновление меню, контроль качества. Управление производственными процессами, соблюдение стандартов компании.
Управление офисом продаж, телемаркетинга - 80 чел: отдел продаж, тренинг-менеджер, менеджер по обучению, рекрутер. Продвижение продуктов медиахолдинга для клиентов b...
Организовывать работу отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника), распределять зоны ответственности и контролировать качество КДП. Выстраивать и развивать кадровые процессы...
Контроль ведения кадрового делопроизводства. Ведение КДП. Штат компании около 1000 человек. Подготовка кадровой отчётности. Руководство отделом кадров, в подчинении 4...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...