Руководитель регионального офиса продаж в колл-центр (Нижний Новгород) — Пальма-HR
Управление офисом продаж, телемаркетинга - 80 чел: отдел продаж, тренинг-менеджер, менеджер по обучению, рекрутер. Продвижение продуктов медиахолдинга для клиентов b...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
68 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 67%. В требованиях: обучение команды продаж, планирование продаж, навыки продаж, лидерство, руководство коллективом.
Описание вакансии
Руководитель регионального офиса продажв колл-центр федерального медиахолдинга. Нижегородский офис компании.
Обязанности:
Управление офисом продаж, телемаркетинга - 80 чел: отдел продаж, тренинг-менеджер, менеджер по обучению, рекрутер
Продвижение продуктов медиахолдинга для клиентов b2b
Организация работы офиса в Нижнем Новгороде
Планирование стратегии развития региона, обеспечение стабильного роста
Планирование продаж, анализ продаж, обеспечение выполнения плана, выполнения качественных и количественных показателей
Построение эффективных бизнес-процессов
Организация формирования результативной команды: подбор, обучение, постоянное развитие менеджеров
Требования:
Высшее образование
Опыт управления продажами колл-центра, личный опыт телефонных продаж, опыт построения системы продаж
Опыт управления большими командами, офисными и удаленными сотрудниками
Лидерские качества, сильные управленческие и коммуникативные навыки
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение команды продажПланирование продажНавыки продажЛидерствоРуководство коллективомУправленческие навыкиУправление командойРазвитие продажПродажи по телефону
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель регионального офиса продаж в колл-центр (Нижний Новгород)»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Пальма-HR - компания, которая занимается трудоустройством персонала в области производства, складской и транспортной логистики, сетевого ретейла, а также в направлении продаж различных продуктов: в банковской сфере, в медиа, в индустрии гостеприимства и общественного питания, а так же сложных технических продуктов.
Мы ведем перспективные проекты, в рамках которых обеспечиваем занятость It-специал…
Организация и контроль работы грузового автосервиса. Подбор, обучение, мотивация и контроль работы персонала. Повышение эффективности работы через автоматизацию процессов, снижение...
Управление торговыми базами. Управление персоналом: подбор, расстановка, ротация. Контроль деятельности магазинов по продажам. Контроль над выполнением сотрудниками магазинов стандартов обслуживания...
Разработка и руководство программами повышения операционной эффективности. Диагностика и создание бизнес-процессов под актуальные задачи. Управление портфелем проектов по улучшению...
Организация эффективной работы офиса. Организация продаж продуктов и услуг Банка. Поддержание и развитие отношений с ключевыми партнерами Банка в регионе.
1. Развивать партнёров. Помогать предпринимателям увеличивать продажи, выполнять финансовую модель и достигать новых результатов. 2. Управлять показателями. Следить за ключевыми...
Развивать зарплатный бизнес (Payroll) и канал прямых продаж (DSA). Выстраивать взаимоотношения с финансовыми подразделениями субъектов РФ и крупными коммерческими структурами.
Разработка и внедрение новых блюд, обновление меню, контроль качества. Управление производственными процессами, соблюдение стандартов компании. Обучение, мотивация и аттестация персонала...
Организация питания в корпоративной столовой. Разработка и внедрение новых блюд, обновление меню, контроль качества. Управление производственными процессами, соблюдение стандартов компании.
Финансы и экономика: Управление финансами, бюджетирование, контроль дебиторской задолженности, оптимизация операционных расходов (ФОТ, расходные материалы, логистика) без потери качества.
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Управляющие компании. ТСЖ. Застройщиков и девелоперов. Жилые комплексы. Коттеджные посёлки. Отели и базы отдыха. Владельцев коммерческой недвижимости. Промышленные предприятия.