Руководитель отдела кадров и охраны труда — МедРокет

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: создание человекоцентричного подхода к работе с персоналом в рамках соблюдения трудового законодательства.

Чем предстоит заниматься:

• Процессы и результаты: формирование ориентированной на бизнес и сотрудников кадровой политики в части соблюдения ТК РФ,

• Аудит и контроль: проверка документов на грамотность, защита персональных данных работников (152-ФЗ),
• Минимизация рисков: создание привентивных мер защиты интересов компании для минимизации возможных трудовых споров и проверок со стороны государства,

• Нормотворчество: актуализация и разработка ЛНА в соответствии с изменениями законодательства и новыми проектами компании,

• Управление командой: эффективный менеджмент команды (4 сотрудника)

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ

• Отчетность: Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы,

• Цифровизация: Ведение электронного кадрового документооборота (КЭДО),

• Международный учет: курирование кадрового делопроизводства по филиалам в Казахстане, Киргизии и Беларуси.

Ожидаем от вас:

• эффективный менеджмент в управлении командой и процессами КДП

• коммерческий опыт от 3 лет при штате сотрудников от 300 сотрудников

• управленческая мудрость и лидерство

• высшее образование
• опыт работы с электронным кадровым документооборотом будет преимуществом
• уверенное ориентирование в изменениях законодательства, умение находить риски и возможности, оперативно перестраивать работу при изменениях
• умение работать с обратной связью и признавать свои ошибки

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, окончательный размер оплаты будет определен по итогам отбора (ЗП в рынке)

• уверенное завтра: полное соблюдение трудового законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00,

• заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках :)
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, внутренние митапы и корпоративная библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Станьте частью команды, которая меняет мир!