HR-бизнес-партнер ИИ-профессионал (HR BP AI) — УК Эльбрус
Развивать, стандартизировать и сопровождать кадровые процессы на всех этапах жизненного цикла сотрудника: прием, перевод, развитие, изменение условий работы, отпуск и...
Редкая удалёнка: только у 3% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 70 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам». В требованиях: кадровое делопроизводство, трудовой кодекс рф, подбор персонала, онбординг, найм персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 3% местных вакансий.
Описание вакансии
ООО «УК «Эльбрус» — управляющая компания, оказывающая услуги полного цикла по профессиональному управлению и консалтингу.
Мы находимся в стадии активного развития и помешаны на ИИ, умеем автоматизировать с помощью ИИ 99% всех HR-задач.
Ждем в нашу команду HR-профессионала, который поможет нам достигать амбициозных бизнес-целей.
Поэтому ищем системного профессионала, который усилит HR ГК повысит вклад сотрудников в успех компании, и с помощью Искусственного интеллекта улучшит процессы поиска талантов, управления мотивацией и долгосрочного развития сотрудников, кадровое администрирование, поможет совершенствовать внутренние HR-процессы.
Чем предстоит заниматься
Кадровое администрирование
Развивать, стандартизировать и сопровождать кадровые процессы на всех этапах жизненного цикла сотрудника: прием, перевод, развитие, изменение условий работы, отпуск и увольнение.
100% автоматизация кадрового документооборота, контроля правильности оформления и соблюдение установленных сроков.
100% автоматизация кадровой и социальной политики компании (реестры приема, перевода, увольнения, отпусков и запросов работников, контролировать соответствие данных во всех системах, ИПР, обучение).
Подбор, адаптация и развитие сотрудников
Обеспечивать подбора персонала — в среднем 8–10 вакансий в месяц.
Развитие персонала для поддержки стратегии ГК.
HR бренд-менеджмент ГК и коммуникация с кандидатами и сотрудниками.
Что для нас важно
Глубокое понимание вклада HR-функций в капитализацию компании
Развитые эмпатия, интеллект, трудоспособность
Порядочность
Условия
Полностью удаленный формат работы.
График: с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
Дружная команда
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-бизнес-партнер ИИ-профессионал (HR BP AI)»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО « УК « Эльбрус» — компания , оказывающая услуги полного цикла по профессиональному управлению и консалтингу.
О компании:
ООО «УК «Эльбрус» — это профессиональная управляющая компания, которая берет на себя рутинные и критически важные функции управления бизнесом клиентов. Мы помогаем предпринимателям и корпорациям сосредоточиться на стратегическом развитии, пока мы обеспечиваем надеж…
готовность работать с большим объемом документации и соблюдать сроки исполнения поручений. Основные обязанности: - Ведение кадрового документооборота, включая учет приема и...
Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков работников. Ведение учета рабочего времени, в том числе суммированного учета рабочего времени. Ведение кадрового учета...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка отчетов, соблюдение сроков подачи. Проверка табелей рабочего времени и ведение их в 1...
Прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление графика отпусков. Формирование личных дел работников в соответствии с кадровым...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 человек, с дальнейшим увеличением штата): приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, работа со...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табельный учет, подготовка иных документов по запросу: справки, заверенные...