Главная›Вакансии›Кадры и HR›Специалист по кадрам›Руководитель отдела кадров

СК КРЕПОСТЬ · Москва

Руководитель отдела кадров — СК КРЕПОСТЬ

Осуществление координационной деятельности отдела по управлению персоналом. Миграционный учет. Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов...

Топ-8% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.

45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 140 000 — 150 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 93%. В требованиях: администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление больничных листов и отпусков, оформление трудовых книжек, разработка локальных нормативных актов, трудовое законодательство рф. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.

В Москве по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 80% местных вакансий.

Описание вакансии

В строительную компанию ООО "СК КРЕПОСТЬ" требуется Руководитель отдела кадров

Обязанности:

  • Осуществление координационной деятельности отдела по управлению персоналом;
  • Миграционный учет;
  • Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
  • Актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов и т.д.;
  • Знание миграционного законодательства РФ, опыт работы с иностранными гражданами (ЕАЭС и прочие);
  • Своевременная подача отчетности;
  • Оказание информационной и консультационной поддержки Руководителей компании по вопросам подбора и изменений в трудовом законодательстве;
  • Администрирование процессов и документооборота отдела кадров;
  • Контроль выполнения норм трудового законодательства РФ и соблюдения работниками Компании Правил внутреннего трудового распорядка;
  • Контроль табельного учета в Компании;
  • Ведение воинского учета.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Уверенные знания в области трудового законодательства;
  • Практический опыт работы с суммированным учётом рабочего времени, применение различных графиков работ для производственного персонала;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
  • Знания трудового законодательства, кадрового документооборота;
  • Опыт оформления иностранных граждан;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C);
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Стрессоустойчивость;
  • Внимательность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца, с возможностью досрочного окончания;
  • На испытательном сроке заработная плата 140 000 руб., после – 150 000 руб.
  • Выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
  • График работы 5/2, пн.-пт. 9:00-18:00
  • Комфортный офис недалеко от ст. м. Стахановская

Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудниковОформление больничных листов и отпусковОформление трудовых книжекРазработка локальных нормативных актовТрудовое законодательство РФДеловая коммуникацияСамостоятельное ведение кадрового документооборотаМиграционное законодательство РФМиграционный учет

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела кадров»?

Работодатель указал вилку 140 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Заместитель руководителя отдела кадров

от 150 000 ₽+100% к среднему

Частная Охранная организация Колизей Сб · Елабуга

Руководство отделом кадров подразделения ( в подчинении- специалисты по кадрам, табельщики). Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (обеспечение соответствия...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 5 октября

Менеджер по штатному расписанию/экономист по труду

150 000 — 150 000 ₽+100% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Формирование штатного расписания: внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация. Обработка входящих служебных записок на прием, перевод, изменение финансовых...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 5 октября

Специалист в отдел кадрового администрирования / Специалист по кадрам

от 143 000 ₽+91% к среднему

Уральский завод гражданской авиации · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (без воинского учета) в 1С ЗУП. Консультирование работников в сфере трудового законодательства.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 1 октября

Старший специалист по кадровому делопроизводству

от 150 000 ₽+100% к среднему

ТК Мейджик Транс · Москва

Ведение кадрового делопроизводства (штат 350 чел, 2 ЮЛ). Оформление приемов, увольнений, переводов, больничных листов, отпусков, командировок. Формирование и ведение личных...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 5 октября

Ведущий специалист отдела кадров

150 000 — 180 000 ₽+120% к среднему

МОСТРАНСАВТО · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 18 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+140% к среднему

Кастор · Улан-Удэ

Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...

От 3 до 6 летВахтаСпециалист по кадрамОпубликована 25 сентября

Другие вакансии компании

Специалист по охране труда

120 000 — 150 000 ₽+55% к среднему

СК КРЕПОСТЬ · Москва

Постоянное взаимодействие со специалистами по охране труда заказчика по вопросам безопасности производства работ. Оперативное реагирование на замечания заказчика, контроль сроков...

От 1 года до 3 летИнженер по охране трудаОпубликована 6 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

от 194 942 ₽+126% к среднему

Объединенная Энергостроительная Корпорация · Архангельск

Организация и управление. Формирование структуры отдела, разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) и программ управления рисками.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 25 сентября

Начальник отдела кадров

от 195 000 ₽+126% к среднему

Додо Пицца (ИП Цуканов Виктор Геннадьевич) · Москва

Организовывать работу отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника), распределять зоны ответственности и контролировать качество КДП. Выстраивать и развивать кадровые процессы...

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 21 сентября

Старший специалист по кадровому учету (миграционному)

170 000 — 170 000 ₽+127% к среднему

Промстроймонтаж · Мурманск

Оформление кадровых документов на прием, перевод, перевахта. Ведение миграционного учета. Формирование пакета документов, необходимых для ведения личных дел работников, и...

От 3 до 6 летВахтаСпециалист по кадрамОпубликована 6 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.