Осуществление координационной деятельности отдела по управлению персоналом. Миграционный учет. Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов...
Топ-8% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 140 000 — 150 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 93%. В требованиях: администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление больничных листов и отпусков, оформление трудовых книжек, разработка локальных нормативных актов, трудовое законодательство рф. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
В Москве по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 80% местных вакансий.
Описание вакансии
В строительную компанию ООО "СК КРЕПОСТЬ" требуется Руководитель отдела кадров
Обязанности:
Осуществление координационной деятельности отдела по управлению персоналом;
Миграционный учет;
Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
Актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов и т.д.;
Знание миграционного законодательства РФ, опыт работы с иностранными гражданами (ЕАЭС и прочие);
Своевременная подача отчетности;
Оказание информационной и консультационной поддержки Руководителей компании по вопросам подбора и изменений в трудовом законодательстве;
Администрирование процессов и документооборота отдела кадров;
Контроль выполнения норм трудового законодательства РФ и соблюдения работниками Компании Правил внутреннего трудового распорядка;
Контроль табельного учета в Компании;
Ведение воинского учета.
Требования:
Высшее образование;
Уверенные знания в области трудового законодательства;
Практический опыт работы с суммированным учётом рабочего времени, применение различных графиков работ для производственного персонала;
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
Знания трудового законодательства, кадрового документооборота;
Опыт оформления иностранных граждан;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C);
Умение работать с большими объемами информации;
Умение работать в режиме многозадачности;
Стрессоустойчивость;
Внимательность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца, с возможностью досрочного окончания;
На испытательном сроке заработная плата 140 000 руб., после – 150 000 руб.
Выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
График работы 5/2, пн.-пт. 9:00-18:00
Комфортный офис недалеко от ст. м. Стахановская
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 140 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Руководство отделом кадров подразделения ( в подчинении- специалисты по кадрам, табельщики). Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (обеспечение соответствия...
Формирование штатного расписания: внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация. Обработка входящих служебных записок на прием, перевод, изменение финансовых...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Постоянное взаимодействие со специалистами по охране труда заказчика по вопросам безопасности производства работ. Оперативное реагирование на замечания заказчика, контроль сроков...
Организовывать работу отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника), распределять зоны ответственности и контролировать качество КДП. Выстраивать и развивать кадровые процессы...
Оформление кадровых документов на прием, перевод, перевахта. Ведение миграционного учета. Формирование пакета документов, необходимых для ведения личных дел работников, и...