Руководитель отдела кадров — Комбинат Питания Кк

Комбинат питания КК - оператор школьного и дошкольного питания. Мы организуем здоровое и сбалансированное питание в школах и детских садах в Анапе, Ейске, Армавире и других городах.

Наша задача — обеспечить детей вкусной, безопасной и полезной едой, которая поддерживает рост и активность в течение дня.

Наш штат уже насчитывает более 1000 высококвалифицированных специалистов, и мы продолжаем расти и развиваться! Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать условия для их профессионального роста и самореализации.

Ищем Руководителя отдела кадров в динамично развивающуюся компанию!

ЗП от 200 000₽ + премии

Обязанности:

- Формировать и реализовывать кадровую политику с соблюдением ТК РФ и учётом бизнес‑задач компании;

-Снижать кадровые риски: предупреждать трудовые споры и возможные претензии контролирующих органов;

- Выстраивать и оптимизировать кадровое делопроизводство в полном объёме;

- Руководить отделом кадров (команда из 4 специалистов);

- Контролировать соблюдение трудового законодательства;

- Участвовать в формировании HR ‑стратегии: подбор, адаптация, обучение;

- Взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам;

- Контролировать свод начислений по заработной плате и сроков ее выплаты;

- Управлять штатным расписанием и контролировать штатную расстановку;

- Подготавливать и сдавать отчеты в госорганы, фонды, взаимодействовать с представителями контролирующих органов;

- Подготавливать служебные записки, аналитические справки, доклады и предложения для руководства по вопросам управления персоналом;

- Вести воинский учет в соответствии законодательными требованиям;

- Прогнозировать потребности в кадрах и планировать их замещения;

- Оценивать эффективность кадровых мероприятий и их оптимизация;

- Анализировать потребности в специалистах на рынке труда: мониторинг тенденций, зарплатных предложений и современных методов подбора персонала;

- Разрабатывать внутренние регламенты, политику компании в области труда, разрабатывать локальные нормативные акты;

- Автоматизировать и внедрять единую систему кадрового учета.

Требования:

- Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности;

- Уверенное знание ТК РФ, кадрового учёта, отчётности (СФР, воинский учёт и т. п.);

- Опыт управления командой и внедрения процессов;

- Владение 1С: ЗУП, Excel (продвинутый уровень);

- Системность, внимание к деталям, умение выстраивать процессы;

- Сильные управленческие и организационные навыки;

- Высшее образование.

Условия:

- Премии;

- Официальное трудоустройство;

- Полный рабочий день, график 5/2;

- Возможности для профессионального развития и влияния на процессы;

- Работа в комфортном офисе и на объектах с выездом в другие города (Анапа, Ейск, Армавир);

- Конкурентная заработная плата и социальные гарантии.