Руководитель кадровой службы — НПП ПромТЭК

ООО НПП "ПромТЭК" - динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на поставках подшипниковой продукции, производстве и реализации высокоэффективных смазочных материалов, а также предоставлении услуг вибродиагностики и виброналадки оборудования для промышленных предприятий, услуг по ремонту электродвигателей.

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, документальное оформление всех кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска и т.д.) на предприятии, численностью порядка 300 человек; - Активное участие в разработке и внедрении комплекса организационно-распорядительных документов (ЛНА, должностные инструкции, приказы и пр.), регламентирующих деятельность компании в части компетенции кадровой службы и службы управления персоналом; - Оказание методической помощь руководителям и работникам при реализации процесса кадрового администрирования; - Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; - Участие в проектах кадровой службы и службы управления персоналом по направлению автоматизации процессов КДП, регламентации бизнес-процессов; - Руководство кадровой службой (в подчинении один специалист по кадрам). Требования: - Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом, инженерно-техническое), дополнительное образование, курсы повышения квалификации, переподготовка в области управления персоналом и кадрового администрирования будет преимуществом; - Экспертное знание трудового права, законодательства о персональных данных; - Опыт эффективной работы в сфере кадрового администрирования на предприятиях промышленной отрасли численностью от 150-200 человек от 5 лет, на руководящей позиции - от 3 лет; - Уверенное знание программ MS Office, 1С ЗУП, знание работы с кадровым электронным документооборотом (КЭДО) приветствуется; - Навыки и положительный опыт прохождения проверок (СФ, ГИТ, Прокуратура и пр.), составления и сдачи установленной отчетности; - Уверенные навыки анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, опыт в разработке ЛНА, касающихся управления персоналом; - Знание основ социологии, психологии и организации труда, правил и норм охраны труда. Нам важны: - высокий уровень профессиональной грамотности и персональной ответственности; - бизнес-ориентированный подход к администрированию персонала; - добросовестность, много энергии и мотивации к профессиональной деятельности; - умение эффективно работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования);
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Адаптация на начальном этапе работы с опытным наставником.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, офис расположен в район Шоколадной фабрики.