Специалист по организационному проектированию — Концерн НПО Аврора
Разработка и актуализация организационно-регламентирующей документации в части организационной структуры (должностные инструкции, положения, регламенты, приказы).
Компания набирает: 36 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
48 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 95 000 — 100 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 22%. В требованиях: работа с большим объемом информации, должностные инструкции, организационное проектирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 36.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 105 000 ₽, предложение обгоняет 13% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка и актуализация организационно-регламентирующей документации в части организационной структуры (должностные инструкции, положения, регламенты, приказы);
Методологический контроль и консультирование руководителей подразделений по вопросам формирования организационно-регламентирующей документации;
Сбор и консолидация информации о функциональной деятельности подразделений;
Ведение единого реестра должностных инструкций и положений о подразделений;
Анализ функционала подразделений, подготовка предложений по оптимизации;
Информирование сотрудников об изменениях в структуре;
Проведение сопоставления должностей с профессиональными стандартами.
Требования:
Кандидат должен знать:
Основы работы с документами;
Методы описания бизнес-процессов;
Методики организационного проектирования.
Кандидат должен уметь:
Собирать информацию о функциях подразделений, выявлять пересечение зон ответственности;
Формулировать функции для ДИ и положений;
Работать с большим объемом текстовой информации;
Работать в программе Visio (будет преимуществом).
Условия:
График работы 5/2, пн-чт 8:30-17:30, пятница 8:30-15:00;
Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
Работа в комфортабельном офисе рядом с метро;
Отсрочка от срочной службы и мобилизации (для военнообязанных);
Социальный пакет (ДМС, организация отдыха работников и членов их семей, путевки на санаторно-курортное лечение, материальная помощь при рождении ребенка единовременная и ежемесячная до 3-х лет и т.д.);
Возможность карьерного и профессионального развития, повышение квалификации в ведущих учебных центрах. Свой диссертационный совет. Возможность участия в научно-технических конференциях;
На территории - своя столовая, медицинский центр, банкомат;
Адрес ст. метро площадь Мужества, ул. Карбышева 15.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииДолжностные инструкцииОрганизационное проектирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по организационному проектированию»?
Работодатель указал вилку 95 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Концерн «НПО» Аврора» – уникальный комплекс предприятий и конструкторских бюро, которые проводят научные исследования, занимаются проектированием, изготовлением, испытаниями и поддержкой эксплуатации автоматизированных систем.
Основными видами деятельности концерна являются разработка, изготовление, поставка, сервисное обслуживание и ремонт:
- автоматизированных систем управления техническим…
Организация процессов труда на предприятии. Обеспечение расчета плановых бюджетов по труду, разработки штатного расписания, формирования графиков работы. Разработка проектов планов...
Организация работы кадровой службы предприятия численностью до 800 чел.. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных граждан.
Организация проведения мероприятий в соответствии с утвержденным планом по общественно-политической работе, в т.ч. по реализации основ государственной политики...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков (в том числе для иностранных граждан). Оформление трудовых договоров...
Формирование и ведение дефицита по производственным заданиям. Запуск в производство составных частей ЗИП. Уточнение сроков обеспечения и решение вопросов по...
От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 18 сентября
Оформление всех юридических кадровых документов при приеме и увольнении. Проведение ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, по уходу за...
Обрабатывать запросы, поступающие от сотрудников компании с целью внесения данных, относящихся к КДП, компенсациям и льготам. Следовать установленным стандартным операционным...