Начальник отдела кадров — Волгопродмонтаж

ООО «Волгопродмонтаж» ищет начальника отдела кадров. Сейчас нам нужен один сильный специалист, который сможет самостоятельно вести кадровую работу по трём организациям группы, поддерживать порядок в кадровых документах и помогать компании с подбором сотрудников.

Нам важен не формальный руководитель, а практик: человек, который хорошо знает кадровое делопроизводство, умеет работать самостоятельно, видит ошибки и сроки и способен постепенно выстроить понятную работу кадровой функции.

Что нужно будет делать:

• Вести кадровое делопроизводство по трём организациям группы: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, изменения условий труда, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
• Вести штатное расписание и кадровые данные сотрудников в учётных программах.
• Получать табели от подразделений, проверять их и своевременно вносить данные в 1С:ERP для последующего расчёта заработной платы.
• Вести воинский учёт и взаимодействовать с военкоматами.
• Вести необходимую кадровую отчётность и взаимодействовать с СФР, службой занятости и другими государственными органами в рамках кадровой функции.
• Контролировать отпуска, испытательные сроки, обязательные кадровые документы и сроки.
• Оформлять и контролировать кадровую часть работы с иностранными сотрудниками, если они есть.
• Поддерживать в порядке локальные кадровые документы и кадровый архив.
• Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить первичные собеседования и организовывать встречи с руководителями.
• Постепенно улучшать порядок в кадровых процессах и предлагать, что можно сделать проще и надёжнее.

Кого мы ищем:

• Специалиста с хорошим практическим опытом самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, в том числе с опытом на руководящей должности.
• Человека, который уверенно ориентируется в трудовом законодательстве и умеет применять его на практике.
• Опыт ведения нескольких юридических лиц будет преимуществом.
• Практический опыт воинского учёта очень желателен.
• Опыт подбора персонала будет преимуществом.
• Уверенная работа в 1С; опыт работы в 1С:ERP и/или 1С:ЗУП будет преимуществом.
• Внимательность к документам и срокам, ответственность и умение самостоятельно организовать свою работу.
• Готовность не только оформлять документы, но и постепенно выстраивать удобную и понятную кадровую систему.

Что предлагаем

• Заработная плата по итогам собеседования.
• Работа в графике 5/2 с 08:00 до 17:00 по адресу г. Самара, ул. Елизарова, 103.
• Работа в компании с реальными задачами и возможностью влиять на то, как будет устроена кадровая работа.
• Прямое взаимодействие с руководством и финансовым директором.
• Возможность в дальнейшем развивать кадровое направление и формировать отдел по мере роста объёма работы.
• Понятные полномочия и поддержка руководства в выстраивание порядка в кадровых процессах.

Нам особенно подойдёт человек, который не боится большого объёма практической работы, умеет расставлять приоритеты, не откладывает кадровые вопросы до последнего дня и при возникновении проблемы не просто сообщает о ней, а предлагает рабочий вариант решения.

На первом этапе начальник отдела кадров будет работать самостоятельно. По мере роста компании и фактической нагрузки планируется развитие кадровой функции и расширение отдела.