Менеджер по персоналу — ГК Орион (ООО ФСК Спутник)
Организация полного цикла подбора и адаптации сотрудников. Создание корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность и командный дух. Ведение воинского учета.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 24% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 70 000 ₽ против 76 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
В Красноярске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 6% местных вакансий.
Описание вакансии
ГК Орион занимается выполнением строительных работ, проектированием и монтажом вентилируемых фасадов в г. Красноярск.
Компания быстро растёт и развивается, в связи с этим приглашаем в нашу команду специалистов, которые готовы работать на качественный результат! Мы гарантируем честный и открытый диалог, своевременный, достойный доход, индивидуальный подход к каждому сотруднику, возможность реализовываться и подниматься по карьерной лестнице.
Обязанности:
Организация полного цикла подбора и адаптации сотрудников;
Создание корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность и командный дух;
Ведение воинского учета;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
Взаимодействие с контролирующими органами.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в HR не менее 6 лет;
Опыт в разработке локально-нормативных документов;
Умение работать в условиях изменений и высокой динамики;
Условия:
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI).
Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Карьерный рост;
Возможность самореализации.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний Орион с 2010 года занимается комплектацией, проектированием и монтажом вентилируемых фасадных систем из керамогранита и композитных материалов в г. Красноярск, а также выполняет другие виды фасадных работ.
Мы работаем с известными застройщиками, такими как: КБС, Красстрой, Арбан, Спецстрой и другими.
Мы имеем опыт выполнения объектов и работ различной сложности и умеем находить…
Полное ведение кадрового дела производства: прием, переводы, увольнения сотрудников. Ведение и хранение трудовых книжек. Соблюдение графиков отпусков и контроль их...
Организация учета рабочего времени сотрудников бизнес-подразделений, сопровождение пользователей по корректному учету рабочего времени персонала. Контроль корректности учета рабочего времени...
Организация выполнения производства строительных работ. Произведение работ в определённые сроки, взаимодействие со службой заказчика, чёткое соблюдение сроков. Текущий контроль выполнения...
Встреча гостей офиса, сопровождение. Приём, координация, организация и распределение телефонных звонков. Приём от ответственных лиц, оформление и обработка служебных записок.
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 23 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 сотрудников) без отчетности, подбора и воинского учёта. Взаимодействие с территориальными отделами Учреждения по...
1. Организация заполнения требуемых рабочих позиций. 2. Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам. 3. Взаимодействие с кадровыми агентствами...