Менеджер по кадровому делопроизводству — Кладовая

Команда профессионалов с международным опытом запускает новый федеральный проект в сфере e-grocery.

Мы, авторы нескольких крупных цифровых продуктов и логистических экосистем, строим этот проект «с нуля», применяя принцип AI First, лучшие мировые практики и практики российского рынка. Цель проекта — снизить бремя затрат российских семей на продукты и помочь высвободить деньги на их мечты и устремления. А цель нашего найма — найти «звезд» в своей области, дать им AI-инструменты, возможность проявить себя и много зарабатывать.

Сейчас мы формируем ключевую часть команды и ищем людей, которые хотят встать у истоков, влиять на продукт, принимать решения и развивать полезный крупный сервис.

Что мы предлагаем:

• Уникальную возможность построить все процессы с нуля в будущем крупном федеральном проекте;
• Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;
• Офис класса «A» в ИТ-парке им. Башира Рамеева;
• Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;
• Крутую открытую команду профессионалов с масштабным успешным бэкграундом;
• Влияние на финансовые процессы компании.

Чем предстоит заниматься:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
• Ведение личных дел сотрудников, контроль актуальности документов;
• Оформление и учет договоров с самозанятыми, контроль их исполнения;
• Контроль табельного учета, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам ЗП;
• Ведение воинского учета (работа с военнообязанными, сверка с военкоматами, ведение журналов);
• Подготовка отчетности для госорганов (статистика, ФОТ, воинский учет и др.);
• Разработка ЛНА (должностные инструкции, положения, регламенты);
• Встреча кандидатов на собеседование и сотрудников в первый рабочий день;
• Выполнение иных поручений руководителя отдела персонала.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в HR от 3х лет;
• Отличное знание ТК РФ и всех изменений на 2026 год;
• Опыт ведения самозанятых, воинского учета, электронных трудовых книжек;
• Уверенное владение 1С / Excel;
• Опыт работы с рекрутингом и адаптацией сотрудников;
• Внимательность, стрессоустойчивость, системное мышление;
• Грамотная деловая переписка и коммуникация.

До встречи на собеседовании!