Ведение полного кадрового учета по части объектов компании в соответствии с трудовым законодательством. Ведение всех блоков по своим объектам.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 39 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 78% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 60%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 39.
В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение полного кадрового учета по части объектов компании в соответствии с трудовым законодательством;
Ведение всех блоков по своим объектам;
Взаимодействие с руководителями объектов на местах и работниками объектов по вопросам кадровых документов;
Проверка комплекта документов при приеме на работу (переводе на другую работу);
Ведение архива кадровых документов подотчетных объектов;
Ежеквартальная отчетность по персональным показателям KPI;
Ответы на запросы подразделений компании по подотчетным сотрудникам/объектам;
Ведение базы работников в 1С:ЗУП.КОРП в соответствии с утвержденными в компании правилами;
Подготовка и соблюдение сроков требуемых видов уведомлений (об отсутствии, о предоставлении объяснений, о явке, об увольнении и т.п.), в том числе о госслужбе.
Требования:
Опыт работы по должности инспектора по кадрам не менее 3х лет;
Хорошие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Отличные знания 1С:ЗУП;
Владение программами MS Office, Битрикс, Outlook;
Опыт работы с КЭДО приветствуется;
Опыт работы с численностью от 400 человек, в том числе с иностранными гражданами (безвизовые) и с удаленными объектами;
Опыт работы при текучести персонала и сезонных массовых приемах;
Стрессоустойчивость, внимательность и педантичность, ответственность и исполнительность.
Условия:
Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
«Белая» зарплата без задержек (на карту);
Корпоративное обучение.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Инспектор по кадрам»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«ТОП-Сервис» — одна из крупнейших компаний на рынке профессионального клининга, эксплуатации зданий и обслуживания инженерных систем. Ежедневно миллионы москвичей и жителей столицы оценивают качество нашей работы. Мы обеспечиваем уборку большинства станций московского метро, городских автобусов и электробусов, а также вокзалов, платформ и подвижного состава железнодорожного транспорта. А ещё - тор…
Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы времени (выработки), нормы обслуживания на основе использования межотраслевых, отраслевых, ведомственных и местных технически обоснованных...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы, замещения, табель УРВ, работа с военкоматом и т.д.), (численность...
Кадровое делопроизводство : полный цикл (прием, переводы, отпуска, увольнения). Ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел, составление и контроль табелей...
Контроль качества работ по уборке, техническому обслуживанию и эксплуатации объектов и инженерных систем. Проверка соблюдения внутренних регламентов и стандартов операционной...
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...